应届生未签订合同，实习期后要辞职，单位人力不批准，扣我档案和报到证怎么办？ 应届毕业生试用期辞职，报到证、档案怎么处理？
到劳动仲裁告单位，要求单位：
1、支付未前劳动合同的二倍工资，从工作第二个月起算，依据《劳动合同法》第82条
2、补缴工作期间的社会保险，一般没签劳动合同的都没交保险
3、解除劳动关系的经济补偿金，职工以单位没投保为由要求解除劳动合同，单位应支付经济补偿金。如果单位已经投保，就没有这项要求了。
4、单位办理转移档案和保险转移手续。依据《劳动合同法》50条
如果单位将来不服仲裁裁决到法院起诉的，时间会拖得比较久。
档案好补，主要需要学历证明和在每个单位就业起止时间的证明。没有报到证，找人事局出个证明就可以了，毕竟是补的档案，很多丢失的材料，有相关职能部门盖章的证明就可以。
没签合同你的档案和报到证是不可能到你单位的
应届毕业生，就改签好了
不可以直接用旧的报到证，因为上面写着你原来的单位名字。
你这种情况的应届大学生，其实很多的，改派又不麻烦，为什么不改呢？
如果不办的话，你打算把户口落哪里？不是变成黑户了吗？而且没有报到证的话，当然也可以去私企工作，但是就失去了你的身份（过去叫干部身份的），以后评职称，算工龄，都要吃亏。
你自己提出的两个方法，第一种比较靠谱，调档函弄着比较麻烦的。
没签合同怎么把档案调到单位的？
应届生试用期辞职后的报到证和档案问题~
原来的报到证去单位拿，还要有原来单位的离职证明，这2样东西要去原单位人事部拿，个人档案不能拿在自己手里。有了这2样可以去学校做改派拿新的报到证。档案可以让单位直接退到单位所在地的人才市场。你改派后拿的新报到证地址是户籍所在地的人才市场，这样档案就可以转到你户籍所在地的人才市场了。
1、你的报到证已经失效，凭原用人单位给你出具的辞职证明应聘新的工作。
2、你将新的用人单位接收档案介绍信或者证明送达原用人单位劳动部门，原用人单位会依法给你转移你的人事档案。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
实习期没签合同怎么辞职
答：法律主观：实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生参加跟...
实习没签劳动合同可以直接离职吗
答：一、实习期没有签订合同可以直接离职吗 实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习,其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序,虽然我国法律并未明确规定,但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定,实习生要辞职,应提前三天通知用人单位。《中...
没签合同实习期离职要怎么申请
答：没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果有不按约定提供劳动保护等行为的，则实习生可立即辞职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
上班没签合同实习期可以离职吗
答：因此不管用人单位存不存在违法事项，劳动者都可以提前30日通知解除劳动关系。而未签劳动合同的，用人单位应依法对劳动者进行赔偿。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
我现在实习期结束了,已经毕业了,我想辞职,未签任何协议,可公司说要一...
答：按正常流程，辞职交接时间都是要一个月的，你提交辞职申请后，一个月就可离职，公司不放是违法的，当然你时间很紧，可与主管沟通提前离职!
实习期没有签合同辞职需要什么手续
答：实习期没有签劳动合同，辞职需要办理的手续建议直接到单位人事部门进行了解的。一般情况下，员工在单位工作期间就需要签订劳动合同而产生劳动关系，若该员工跟单位没有签订劳动合同以及相关协议书的情况下，也不具备取消劳动关系相关的流程办理，员工需要到人事部门提出辞职并进行事项交接。若员工在试用期期间没...
...用人单位未签订劳动合同工,按照实习生算,要是辞职的话能要求补偿双倍...
答：1.劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签合同；2.由于劳动合同内容存在欺诈，劳动条件无法保障劳动者安全，用人单位不按时足额支付劳动报酬；3.劳动者发生工伤，无法在工作岗位劳动。以上情况用人单位支付经济补偿，如果劳动者单方面辞职或者劳动合同到期主动提出不续签劳动合同，是没有经济补偿的。欢迎追问 ...
我是大专毕业的实习生,在房产中介公司工作,想要辞职但没签劳动合同只是...
答：1、实习生是不能签订劳动合同的，因为你还不是一个劳动者，而是学生身份；2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同，但不能签订劳动合同；3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金，你可能要在签订合同时注意一下内容，不要约定相关内容；1、员工原则上应提前30天将书面...
我是一名实习生还未毕业的,没签劳动合同,想辞职需要什么手续
答：1、实习生是不能签订劳动合同的，因为你还不是一个劳动者，而是学生身份；2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同，但不能签订劳动合同；3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金，你可能要在签订合同时注意一下内容，不要约定相关内容；1、员工原则上应提前30天将书面...
实习期未签订合同如何办理离职手续
答：实习期未签订合同，可以提前三天提出辞职申请，到期即可办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
