来新公司上班了,。一周了。。老板什么工作都不安排,,,只是给我一个平台,自己发挥着做,,这叫什么事

作者&投稿:臧香 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
先从重要的,面子上的工作先做,列个工作时间表,把需完成的工作,配合的人员、需要的物品、完成的时间都列进去,这样就不会手忙脚乱了。别着急,慢慢来。

我认为,你先得深入了解公司的文化,了解了在以最快的速度着手一些简单的工作,了解你周围的人,在公司做什么事担当什么重任,最后整合资源,利用资源,把你的才能发挥出来,一个问题的解决给你一个顺序:办公室布置和人员招聘可以同时进行,证件办理,你的更具办理证件单位的时间罗列,展厅装修谈好后交给他们处理,样板工程自己设置,花点时间。一个一个的解决

给自己做一个工作计划,老板给了你一个平台,你就有发展的机会,刚来公司要先学习,让自己先了解一下工作环境和工作流程。

不是老板不安排你!可能是老板在对你的观察期吧!

新换的工作,已经一个多月了,老板迟迟不提开资的事,~

入职前都该讲好

养兵千日用兵一时,应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司,熟悉一两个月的也有,你现在想想看,如果经理出差了,各种业务你都熟悉了么,可以帮总经理独当一面么?如果没有任务,作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧,这样在总经理需要的时候,才能祝其一臂之力。

到新公司上班十天,不想干了,拿的到工资吗,是跟老板说还是直接打个电话就...
答:一般来说工资都是拿不到了,既然拿不到工资而去又不想干了打个电话就算完了,如果你以后可能还会回来干,那还是过去跟老板说。

与公司没签合同,上班一周,突然老板以不合适辞退,怎么处理
答:2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...

新工作干了不到两星期,老板就说你不适合这个工作,你会主动辞职吗?_百 ...
答:但因为有合同,老板为了减少支出,会想办法让员工自己辞退工作。应该审视一下自己,看看自己的能力是否有缺陷,工作创造的价值能不能匹配自己的工资?如果不能,走吧,不然就算你能继续干下去,你也得不到好的发展。找到老板,把事情复盘,跟老板说清楚当初的想法,只要是为公司着想的,老板一般都会释然。...

我在公司干了一周,过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在辞职,公司有权 ...
答:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...

新来上班,老板说在给他一个星期适应时间,那这是不是要他走人的意思了...
答:老板给你一个星期的适应时间,是要看你这一个星期的表现,只要你好好学,好好干,老板不会随意让你走的。

为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我
答:第一你不要问领导,你先把自己的事做好,第二,不管领导安排你做什么,你就做好自己的事,别人的事少管。第三,你要掌握公司的个个程序,制度。第四,领导也在考虑怎么样安排。第五,就是现在不好安排,第六,你有本事,就可以在下班,或休息的时候,找领导聊天,但不要提安排的事,你先要看看...

上班就上了7天,怎么去跟老板要工资啊?
答:哦这个吗要看你自己了 ,工资是一定要的,没有签合同没关系,你可以先跟公司协商一下,不行的话再通过法律手段,新劳动法规定,根据你这种情况可以视为,公司故意不和劳动者签定劳动合同. 当然 要是不多的话 ,可以私下找几个人 充当律师 去试试 不行在告他 保证一告 告个倒呵呵 你赢定了 祝...

在新公司入职3天不想做了,能否要回工资啊?是去走离职手续吗?谢谢、
答:公民到新的单位上班时候,是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的,考虑到劳动法没有明确要求的情况下,相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。 员工入职所需要资料参考如下: 1、员工个人简历 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书影印...

刚入职一家新公司,领导和同事都不愿意教我,该怎么办?
答:刚入职新公司,如果领导和同时都不愿意教你的话,说明工作的竞争压力比较大,领导和同事怕教给了你之后,你成为他们以后晋升的威胁,还有一个原因就是你平实不太会相处,得罪了领导 和同事,所以他们得罪了你,不过刚入职,这种情况还是能够得到弥补的。下面是具体介绍与领导和同事相处的注意事项,希望能够...

到新公司才一个周,主动要求休假,这样好吗?
答:有些新员工他们才进公司一个星期就要求休假,我们都知道每一个公司或者企业里面都是有试用期的,试用期有的是三个月。那么在才进入一周的公司就要求休假,这个时候是完全没有年假或者其他假期的。在试用期内休假可能会影响自己试用期,都过不了都会被炒鱿鱼的可能。才工作了一周就选择休假,这样子不仅...