为什么我新到一个公司上班半个月了，公司领导不安排我工作任务，就每天让我一个人在一个办公室没事做！ 为什么我新到一个公司上班半个月了，公司领导不安排我

有以下几种情况：

1、领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。

2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。

3、领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。这个时候，你可以主动找领导要求安排工作。主动一点，不要被动等待。

                                   

我认为可能有以下几种情况:
①领导可能安排了某个人带你，但那个人可能不想带你，而领导却不知情。也可能是领导太忙了，一时顾不上你。这种情况就比较尴尬了，那么你就要主动问领导，你的工作内容是什么？或者说问下领导有什么能够帮上忙的。因为领导不知道你的处境，所以需要你自己主动提出来。我刚来公司的时候，主管就是让一个老员工带我，这个老员工会告诉我需要做什么，怎么做，注意什么等等，第二天我就自己上手了。
②领导可能之前已经跟你说过你的岗位职责，他可能以为你自己能够做好，所以不干涉你的工作方式。那么这种情况就要考验你自己的能力了。你工作范围内的事情就要自己努力做好。我之前一份工作是网络销售，上班第一天领导也没管我，就给我一份资料让我自己看。他也有自己的事情要忙。那么我就自己看资料，不懂得就找老员工问，很快我就进入了状态。所以当领导不管我们的时候，我们要自己主动去像老员工学习，咨询。以便自己能够快速上手进入工作状态。
很多领导都喜欢主动的员工，不喜欢等吩咐做事的人。所以当你一个人坐在办公室没事做的情况已经持续了半个月的时候，我觉得你应该主动找老员工学习，或者你应该找领导提出你的疑问。不能一直这样下去，不然你待够一个月可能就要走人了。

我X月来到XX上班一晃已经要到年底了。刚来时对公司经营的产品很陌生，可做库管必须了解否则就干不好工作。在公司X经理和财贸组X组长的帮助下，通过一周的收发货物实践和七月底的库存盘点，我开始慢慢熟悉了产品，最后到相关的配件和辅料。在此期间，X经理手把手地教了我许多相关知识，对于我提出的疑问总是不厌其烦；X组长每个月头帮我做好电脑库存表格，反复强调“ 严格按销售单发货的原则”，使我避免了可能发生的错误。 对于库管的工作，目前能理解和做到库存帐目和实物相符，库位设置安排基本合理，能准确按调拨单接收和按销售单发运货物，保持仓库通路和清洁，以及库房的安全。 通过这一阶段在X公司的工作，看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。对于即将到来的2011年，我觉得自己应该把工作做得再细致些，把握得更牢靠些，配合财贸部努力做好公司的后勤，服务好客服人员和公司客户。 在年终即将来临的前夕，认真做好年终盘存。并期盼公司的销售业绩在新的一年里能做得更好，更出色。 以上是本人自己原创的.呵呵.
我是非常用心回答的，请加分
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可能认为你还没有那个能力，想让你重新适应慢慢开始。到一个陌生的环境都是这个样子，我原来也差不多，时间是会冲淡一切的。

为什么我新到一个公司上班半个月了，公司领导不安排我工作任务，就每天让我一个人在一个办公室没事做！~

养兵千日用兵一时，应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。

第一你不要问领导，你先把自己的事做好，第二，不管领导安排你做什么，你就做好自己的事，别人的事少管。第三，你要掌握公司的个个程序，制度。第四，领导也在考虑怎么样安排。第五，就是现在不好安排，第六，你有本事，就可以在下班，或休息的时候，找领导聊天，但不要提安排的事，你先要看看领导的口风，如果领导没想安排你，你就在岗位做，也不要说领导什么。你做的好，自然有人安排你。你做不好，后果不用说了

我在一家公司干了半个月,现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗?劳动...
答：只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全可以提前3天申请离职，办理离职...

新工作干了将近一个月,感觉干不下去了,是我心态不好吗?
答：如果是工种不合适，那么尽快找一个合适，如果不是工种问题，那就是你适应社会的问题。很多人都以为换个工作或者环境就能有所突破，这个概率是有的，但很低很低，调适不好自己的心态，到哪里都是再复习一遍失败的经历。其实要学会思考,要在工作外多学习，当自己进步后，就不是我们换工作，而是工作找上门...

进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,然而我现在不想在...
答：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，或者办理相关入职手续，通就应该履行离职手续，取得...

到新公司工作一个多月了,还是不能适应该不该辞职呢?
答：一到了要上班的时候就会非常的害怕，甚至不想去上班。此时有的人就会想要辞职再重新开始。一：不应该辞职。其实遇到这种适应不了的情况的话，是不应该辞职的，因为我们总是需要工作的，如果说因为自己的不适应就辞职的话，再去寻找一份新的工作，自己不还是需要去适应么，举个非常简单的例子，你不会...

刚来新公司半个月,有一个男同事对我挺热情的,说让我照顾好自己,我次我...
答：我觉得这个男同事肯定是对你有好感的，因为你是新同事，他可能会因为这个多关照你一些，但是更重要的是，你是个女的，而且长的还挺漂亮的，他在上班的时候不和你沟通，也是为了避嫌

新进公司什么都不会,上班不到半个月就需要接手核心主要工作,经常犯错 ...
答：很多时候，领导看重态度比能力多很多。不要担心过不了试用期，错了就改，努力成长。谁还没个犯错的时候，以后不犯不就好了

...都是爱答不理的什么原因啊!之前在其它公司上班的时候也
答：没事,新老员工之间彼此要有一个磨合期,慢慢熟了就好。当然，作为新员工，你自己要主要向旧同事请教，虚心接受别人的意见，这样，同事们就会接纳你了。

自己已经有一年经验了,换了新公司,工作了15天,感觉自己啥都不会,压力...
答：最好不要辞职换公司，因为你刚来到新环境工作15天感觉自己什么都不会是你还没有接受这个新的环境，如果这时候再换新的公司你还是什么都不会，还要从头开始，还不如坚持一段时间，感觉自己真的不适合这个公司，再去考虑换新工作也不晚

...单位只发一个月的工资,我有权利索要那半个月工资的权利么?_百度知 ...
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。新的劳动法试用期不能超过一个月，一个月以上应当签定实习合同或者试用合同，...

在公司上班一个月,觉得自己很难融入新公司,我该怎么办?
答：一般公司的试用期是1-3个月，为什么要设定试用期，就是给彼此双方一个缓冲期，让公司了解你，让你适应公司，这是一个双向适应的过程，才半个多月，试用期都没过，学习不被坑，不被骗，不变成权利斗争的炮灰。莫要打退堂鼓，离开这里，你从新找工作，依然是新的环境，依然会有不适应。只有不怕不...