本人应届毕业生，已签订就业协议书并且到单位上班，报到证已在自己手
本人应届毕业生，已签订就业协议书并且到单位上班，报到证已在自己手
如果你的就业报到证上面打印了原来单位的名称，那应该办理改派手续。
改派的流程如下：
（1）与原单位解约，并由原单位为你提供离职证明。
（2）与新单位签订就业协议或劳动合同。
（3）携带旧报到证、原单位离职证明和新单位的劳动合同或就业协议到人社局毕业生就业部门办理改派手续。
高校应届毕业生应该和就业单位签就业协议书吗？
一般注册的公司都是可以签收的，而且你的档案也会转出学校跟随你，如果你不想的话，可以学我把档案签回家，找个熟人的公司签下协议就好了，以后就不用担心工作什么的，签了后，你的档案会到人才市场，开始计算工龄了。
应届毕业生在一单位实习，就业协议书给单位了，
是的,没有签就业合同的情况下,包括实习和试用期是都可以随时要求单位解约而离开单位的.
但如果签了合同成为正式员工,要辞职必须提前一个月向单位申请解约,这样才是合法的哦!~
关于应届毕业生就业协议书填写，合同签订，就业报到证和劳动手册领取问题
1、就业协议的话，要看你们单位是什么性质的单位，没有档案保管权的单位盖过章后还要去单位所在的人社局（单位的上级单位）盖章，像国企、行政机关、事业单位就不需要的因为他们本身就有档案保管权
2、一般情况下是的
3、报到证是你的三方协议就给学校后，学校去你们学校所在的省教育厅办理，在发到学生个人手里，（完整的报到证是有2联组成，上联为报到证下联为通知书），学生拿报到证报到，学校凭通知书发档案。
4、劳动手册好像一般油田需要，具体不太清楚，我只知道可以自己办理的
5、关于你劳动合同的签订，应该具体咨询单位
6、工龄计算，以放入档案为准，不以合同为准
应届毕业生未签订就业协议书的关于派遣证问题。
如果没有签就业协议，一般学校就会给你派遣到人才市场，如果你签了就业协议，你把就业协议拿回学校的就业中心，学校就回给你改派的你签的单位去，给你一个申请表，你就去省就业中心去办理派遣证。
派遣证是你去单位报道的时候需要出示的！
2012届应届毕业生已经签订就业协议，但学校没有发报到证。现在想要辞职。
需要和原来的宁波单位办理解约 重新领取和签订三方
如果不再签订新的三方 你就要被打回原籍 报到证是原籍人事局
如果不能申领新的三方,那你就选择打回原籍
去原籍报到,确认档案存放
然后就去杭州找工作 签署劳动合同就好了
对你没有什么影响
浙江普遍取消了转正定级
工龄是你实际缴纳养老保险的年限
关于应届毕业生签订的就业协议
就业协议我觉得其实没多大作用，主要还是学校为求就业率高，说出去名声好听点而搞出来的东西，至于你不在该单位做下去，建议之前应该和公司提出请辞要求，单位应该不会去提你的档案的，但要打听清楚档案转到哪里去了。
应届毕业生没有签订就业协议，是否需要报到？
你最好还是找一下以前的公司，把手续办理清楚，你现在上班的这个公司可能没有办法给你操作17当然，个人认为这并不是好重要的5022如果你还是要去理清楚就去找一下以前的公司；另外，如果要简单vzd那就找关系有关系什么事都好做rtxb谢谢！祝：一帆风顺！
应届毕业生，如果毕业生就业协议书没了，能不能与用人单位签订就业合同？
一般毕业之后才签订劳动合同的，除非与企业协商，否则企业一般会选择规避风险，不太可能。
已签协议应届毕业生的报到证问题！（急求！）
如果你要考公务员，那就建议你暂时不要把你的档案和组织关系之类的东西带到你公司去，为了防止你考上公务员以后到公司办理档案时，公司不让你走怎么办，所以可以先把你的这些东西放在人才交流中心
~
签了三方协议还算应届毕业生吗
答：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证...
考上事业单位,就业协议书已签约怎么办
答：考上事业单位，就业协议书已签约，则无法变更。因为经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答：三方就业协议书不同于劳动合同首先，三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，用人单位在确定录用时，应当签订相应的劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校...
就业协议书什么意思
答：就业协议书的作用：就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校...
应届大学毕业生网上签署就业协议的流程
答：【摘要】：应届生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应安置。目前，全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业协议现象已极为普遍，有关如何网签就业协议及签署后出现的问题也已...
应届毕业生签三方协议后,什么时候签合同?是拿到毕业证之后吗?_百度知 ...
答：是的，拿到毕业证办理报道入厂手续并签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
我签了三方协议又考上研究生怎么办?
答：倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。步骤 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、...
就业协议签订后反悔怎么办?
答：就业协议的解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。步骤 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖...
毕业生就业协议与劳动合同的关系
答：”根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。劳动合同与就业协议书的区别...
就业协议签了能辞职吗
答：问题四:签订了《毕业生就业协议书》,要辞职,有什么需要注意的么? 基本上没什么关系,涉及到的有以下几点: 1:在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不能够以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉...
