就业协议签订后反悔怎么办？ 签定就业协议后可以反悔吗?

　　就业协议签订后对双方具有法定约束力，如果反悔须与双方协商解除并承担约定的违约责任。

 

　　就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

 

　　就业协议的法律属性：

　　就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段：

　　1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

　　2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。

　　3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

　　4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

　　5、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。

 

　　就业协议的解除：

　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

　　步骤

　　1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。

　　2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

　　3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和二方解除。

　　单方解除

　　包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

　　二方解除

　　二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

 

　　违约责任：

　　就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

那就要看你朋友和用人单位签的协议上时怎么规定的了，一般企业为了防止出现违约现象，尤其我们应届大学生在找工作时的这种“骑驴找马”的做法，都会规定相应的违约金，一般是在2000~3000元之间，有的单位也可能不要违约金。以上就是要赔偿的东西了，但是违约的过程是比较麻烦的，因为学校只给每个学生发放一份就业协议，所以你朋友找到更好的工作后，必须要和之前的单位解约并拿到之前单位的一份退函，凭着退函再去学校领取新的就业协议书，然后才能和新单位签约，这个过程中如果单位不同意违约，那你朋友会很麻烦的，她会因拿不到新的就业协议无法和新单位签约。而且很多学校由于怕影响学校的信誉，极其反对学生违约，所以你应该让你的朋友考虑清楚~再做决定，找工作确实是一件大事~！

毕业生签了就业协议之后能反悔嘛~

可以。
你可以用你考研同学的就业协议，这样那一份就没用了。

签了就业协议（未毕业），以后想和别的公司签合同行吗？
可以。
如果你先前签协议的公司（原公司）不需要缴纳违约金，你可以让他给你出具一个解约函，你拿着解约函可以从新到学校办手续，到省人事去领新的协议书，这样就可以重新签协议；
如果原单位要缴纳违约金，你现单位不急需协议的话，你可以等到学校第二次发协议的时候签。一般学校里在每年的七月份有第二次三方协议给学生，以防这种违约现象和学生丢失三方协议；
如果你现单位比较急，而且原单位又需要缴纳违约金，你可以作假三方协议，前条件是必须记得三方协议的编码。
如果不记得，我建议你先不要找下一家单位，直接先把档案、相关关系转到人才交流中心办理人事代理，这样你找到下一家单位的时候就可以直接从人才交流中心办走，比较方便。

切记：如果不想去原单位，千万不要讲手中的三方协议交予学校，交上去之后你的档案就必须转到原单位，这样你必须缴纳违约金，而且手续比较麻烦。

可以违约 然后办理改派手续
需要原单位同意
并开具同意违约函
关于违约金的问题
一般在签约以前就应该约定好了
如果没约定单位就应该不收
不知道你的具体情况怎样 应注意妥善协调
如果单位要求不过分我认为适当交点钱也可以
这样才能快点办完后面的手续
办理改派手续一定要出具原单位的退函和现单位的接收函
手续齐全后到学校招就处办理
希望顺利

自愿签了协议想反悔怎么办
答：《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、合同签了反悔怎么办？1、双方签完合同，...

签了协议一方反悔怎么办
答：签订协议后一方反悔了，那么反悔方要承担违约责任。一般合同自双方签订之时起成立生效，对双方具有拘束的作为，双方应当切实履行，不得无故违反合同约定。在签订后反悔时，首先可与对方友好协商解除合同，在对方不同意解除合同的情况下，可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权，在没有约定的情况...

签了协议一方反悔怎么办
答：合同签了反悔的，可以与对方协商一致解除合同，或者行使法定的、约定的合同陆凳解除权。但当事人在解除合同后，如果当事人的行为属于违约行为的，除当事埋大人另有约定的以外，要承担相应的违约责任。【法律依据】《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的...

签了《高校毕业生就业协议书》后还可以反悔吗?
答：可以的，，你需要到前一家单位办理解约函，在这个解约的过程中要看你前一家单位在协议上的备注，如果有违约金就要照价赔偿，没有就不用了，一定要有解约函学校才会给你第二份协议，第二份协议的发放时间每个学校不同，一般是5月份过后。希望对你有所帮助。

签了三方企业反悔怎么办
答：一、签了三方企业反悔怎么办1、签了三方企业反悔，由其主管部门责令改正，给予行政处分，并应向毕业生承担继续履行等违约责任。三方协议签了公司不能反悔。三方协议是对学校、公司、毕业生三方都具有效力的协议。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同...

双方签订协议后可以反悔吗
答：法律分析：签了合同一般不可以反悔。依法成立的合同，受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人不履行合同义务的，应当承担违约责任。订立合同后反悔的，当事人可以与对方协商一致解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，...

签了就业协议书可以反悔吗
答：可以。可以。 劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。 已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。法律依据 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...

业委会和物业鉴合同业委会又反悔了物业该怎么办呀
答：协商处理。业委会和物业鉴合同业委会又反悔了的话，物业是可以同业委会进行协商处理的，根据相关的事情进行解决，取得一个满意的结果。

刚签了三方协议就后悔了,我该怎么办?
答：法律分析：合同刚签完就后悔了，如果合同中有约定违约金需要赔偿，如果没有约定不需要赔偿。一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、...

就业协议书已经签了,想换工作怎么办?
答：补充：如果你已经派遣，那就得办理改派了，需要拿着你原来的派遣证、原来单位的解约函还有新签的三方协议到本省的就业指导中心办理，如果你所在的城市是省会或者直辖市，那就方便多了，如果不是，那就得去省会城市办理了，比较折腾。就业协议书签了，换工作，档案怎么办 你毕业后，档案回原籍。就业协...