一个月工资5500只上16天班工资怎么算？ 我月工资是5500，本月刚到公司只上了5天班工资应该怎么算？
满勤为17天，我上了16天班，事假一天，工资为5500,应发工资为多少呢？~
解：根据题意可知：你是一个月上17天班为满勤：那么1月有31天：所以：
5500×30÷31
＝165000÷31
≈5322.58（元）
答应孕工资为5322.58元。
这里有个计算标准不一的问题。你计算的是21个工作日，会计计算的是5+18=23个工作日，计算结果当然不一样了。如果计算口径一致，正着计算和倒着计算肯定一致的。
一个月工资5500干了18天。工资还能剩多少
答：很简单 ，5500元是工作21.75天的工钱，5500/21.75*18=4551.72元，你应该得工钱4551元，如果少于这个数目，公司就是违法行为，压榨剥削劳动者。在我看来，一个人想要获得工资收入的快速增长，就要学会正确地跳槽。当然，这种跳槽需要个人的勇气，更需要个人的技能和工作经验。回望过去，那些在当年没有...
一个月两2500元只干了16天是多少钱?
答：1个月按30天来计算 先算出1天的钱数：2500÷30≈83元 再算出16天的钱数：830×16=1328元 答：如果你工作认真勤奋，没有出现问题，干了16天会得到1350元钱或1400元钱或1500元钱。
一个月只上15天班怎么算工资
答：法律分析： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最...
26天班5500工资,只上13天,工资多少
答：2743。用5500工资除以26天数等于211每天的工资，再用211乘以13天数，等于2743。因此26天班5500工资，只上13天，工资是2743。
你们好我想请问下,一个月工资是2500休息4天,只上了16天班,工资是怎么算...
答：月薪：休假天数不会被扣除，默认一月30日，所以为2500÷30=月薪，你只上了16天班，所以（16+4）×2500÷30=你的工资=1666.67元
工厂规定上够26个班5500工资可每个月只让上20个工,工资按20天算,合理...
答：工厂规定上够26天班，5500的工资，这个26天不能算是具体的天数，只能算是一个月的工资就是5500。这种情况下，如果不是员工主动放假的，即便只上了20天，也应该按26天的计算工资。但是有一种是小时工，这种劳动合同里明确规定了根据劳动时间来计算工资的，只上了20天班，就按20天了计算工资了。所以...
一个月4500只上了13天班怎么算工资
答：法律主观：一个月上班13天的工资=双方约定的月工资除21.75天然后再乘13天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资...
5500工资休4,只做了22天休了一天,工资如何算?
答：一般都是按一个月30天计算，5500/(30-4)=211.5384615385，做了22天，那就是211.54*22=4653.88，也有些黑心的老板是用底薪除以30天计算的。
一个月工资3500只上16天班那么得多少工资?
答：你的工作一个月是有多少工作日呢，比如你是有双休的，那你一个月大概是23个工作日，上班只有16天，那就是缺了5个工作日，要扣：3500/30*5=583.33，那你这个月的工资就是2916.66元。
月薪工资7500,28天制,上了16天班,怎么算工资?
答：可以通过以下公式计算您这个月的工资：每天工资 = 月薪工资 / 28天 每天工资 = 7500 / 28 ≈ 267.86元/天 本月工资 = 上班天数 x 每天工资 本月工资 = 16天 x 267.86元/天 ≈ 4285。因此，您这个月的工资大约是4285.76元。请注意，这个计算仅作为大致参考，实际工资可能还会受到一些税收和...
