如果一个人一个月工资5500交过五险一金还剩多少
9.5%、个人缴费2%;失业保险单位与个人费率均为
0.5%;生育保险单位缴费1%;工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在
0.2%至
1.9%。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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个人所得税怎么算?月工资5500元应该交多少税啊?
答：（5500-3500）* 10%-105=95工资扣除三险一金后起征点3500： 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% ...
5500的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
答：法律分析：当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算...
工资5500社保交多少
答：的月缴费基数下限是2300元。职工社保都是要按照固定比例计算费用：1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；3、工伤保险：公司缴3.2%，个人不缴；4、医疗保险：公司缴6.85%，个人缴2%。以最低工资缴纳最低缴费详情如下：以实际工资为缴费基数缴纳的费用为：...
5500交完五险一金还剩多少
答：5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-...
月工资5500钱以上,要交个人所得税
答：工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税=（5500-3500）x10%-105=95元，5500元的工资应缴纳个人所得税95元。根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数目前个人所得税的免征额是3500元，社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得...
你好!如果我一个月了工作28天,拿去5500元工资,那我需要缴纳个人所得税...
答：合计收入5500，一般还要扣除五险一金，还有加计扣除项目（养老支出，小儿教育支出，房贷利息或者租房租金，继续教育支出，大病支出），一般情况下扣除这些项目后不用缴纳个税的。如果5500税后净收入也没有提交加计扣除那么需要缴纳15元个税😯
一个月工资5500.个人所得税怎么算下来
答：一个月工资5500，在不考虑专项扣除及专项附加扣除等情况，每个月需缴纳15元的个人所得税。计算方法为（年纳税额-税收起征点）*税率。即（5500*12-60000）*0.03=180，合每个月需缴纳15元个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以...
请问在深圳一个月税前工资5500,扣完税后拿到手的工资是多少?还有加班费...
答：附计算依据：应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000...
我们厂没交五险一金月工资5500 扣税扣150这是怎么算的呀
答：职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 =（5500—0—3500）×适用税率-速算扣除数 =2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条 个人所...
个人工资5500一个月公司没有社会保险五险一金需要缴纳个人所得税吗...
答：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国所得税法》第六条应纳税所得额的计算:工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元...
