我刚工作,第一个月工资扣掉五险一金只有300多块钱,请问这合法吗? 五险每月在工资里面扣个300多到400多个人累计才这么点吗？
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第一个月工资扣两个月五险一金
答：法律分析：1、因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 拟将邯郸、郑州等12...
第一个月工资会扣除五险一金吗
答：法律主观：五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 ...
职场小白刚拿到第一个月工资,这个工资是扣除了五险一金的吗,怎么算呢...
答：缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%，最高是月平均工资的300%，深圳2020年缴费基数为5585-27927之间。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数就是3000×60%=1800元，最高缴费基数是3000×300%=9000元；如果你的工资是1500元，...
我在一家公司上班第一个月 今天发工资 只发了几百块 公司说第一个月要...
答：在一家公司上班第一个月，签劳动合同、缴纳五险一金符合法律规定。但五险一金只能是一月一缴，“公司说第一个月要扣三个月的五险一金”德做法没有法律依据，是违法的，侵害了你的合法权益。可以向公司所在地劳动监察大队投诉，也可以向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。
第一个月上班工资3000五险一金公司就扣了我2000正常吗
答：法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地...
刚入职社保怎么扣2个月,为何扣两个月社保费
答：这个应该有单位协调，当月工资按照员工本人缴纳的月数社保扣除。2.如果社保在第一个月被扣了两个月，那么社保在离职当月发放的不能从最后一个月的工资中扣除。5、公司说要补扣前6个月的 社保,我 刚入职两个月那公司补扣我几个月的...两个月社保。当公司员工代扣社保的基数发生变化时，每月代扣代缴...
今年刚毕业,第一个月公司就扣了410的五险一金,请问410块的五险一金标...
答：不多，保险大概是两百左右，公积金是你工资的10%。如果你工资为两千左右的话不多，如果工资超三千的话，反而有可能是公积金少给你交了
...了第一次工资 但是却扣除了1月份跟2月份的五险一金 单位这样做合理...
答：一般的大企业工资的发放还是很明确的，该是多少就发多少，不会出现乱扣现象，扣钱的项目一般都有明细可查，搞明白自己公司的工资细节，就好了，工作了，一般工资是不会少的！！祝你财源广进！！
没干满一个月的情况下,五险一金要全额从我工资里扣除吗
答：公司的做法不仅不合理，而且违法。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，第一个月不缴社会保险，并且从你工资里扣除应该由公司交的部分都是违法的，不给你支付第二个月工资也是违法的。
...第一个月扣除五险一金后只有1800左右的工资 以前老本行的薪资在500...
答：首先你要面对一个现实的问题：“转行”。转行不等同于跳槽，如果是跳槽你可能会因为在原来的工作单位做的好，现在转到新单位老板器重你给你开更高的工资。但是转行的话等于说你从原来的工作中脱离开去做另外一个工种。那样的话从基层开始做起免不了低工资的，要学会面对，如果你的能力够强，5000算神马...
