我是1月21号来上班的 这几天发了第一次工资 但是却扣除了1月份跟2月份的五险一金 单位这样做合理吗 什么叫做基本工资？基本工资是包括五险一金的吗？

一般的大企业工资的发放还是很明确的，该是多少就发多少，不会出现乱扣现象，扣钱的项目一般都有明细可查，搞明白自己公司的工资细节，就好了，工作了，一般工资是不会少的！！
祝你财源广进！！

不管合理不合理，你先上网或上银行查一下，单位是否已交1月跟踪月的五险一金

只上了几天班，怎么算工资？~

正确的计算方法如下：
日工资：5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资：239.08 × 9 = 2151.72元
综上，只发1422元显然是不对的。

基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。