劳动局有没有这样的规定，没满一个月要扣钱还有第一天工资不算 按劳动局工资多少钱一个月
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当然不会有这样的规定
问题是如果没有按法定期限提前通知,单位有权主张其因此导致的经济损失
这个还是在不考虑是否存在违约金的情况
劳动法规定是否有一条试用期不满一个月应扣除工资8%~
根据劳动合同法规定：（1）试用期内，你只要提前3天出面提出申请就可以了；（2）自用工之日一个月内用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，超过一个月没签，员工可以要求公司支付双倍工资；（3）扣除工资8%、请假扣2天工资等都是公司自己的规定，得不到法律的保障。
据你上述描述的，你们公司对员工太苛刻，而且与劳动合同法相违背，离职是正确的选择，可以考虑去仲裁部门投诉，祝你好运！
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
社保断交一个月有什么影响?
答：社保断缴一个月会导致医疗保险会被锁定。根据我国相关法律规定，对于我国法律并没有明确规定其相关的影响，但是现实生活中社保中断了一个月后，其医疗保险会被锁定，去医院看病不能享受医疗保险的补助和报销，后期补交的话也会有相应的观察期。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定...
未满十八岁,老板压了1000块钱说要提前一个月说走才可以走不然1000块钱...
答：依据《劳动合同法》的规定，用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊，确实在一个月之内无法完成工作交接，建议你继续延长离职时间，待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ，单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务...
实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法
答：没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
问:一般企业规定一个月正常休息为4天,那满勤里有没有包含这四天的正常...
答：企业规定一个月正常休息四天，那满勤里是不包含这四天的正常休息，但是你四号才开始打卡，那么四号之前的工作日，你要是没有出勤的话，企业是不能给你算满勤的
...是否为自动续签?劳动合同法中有没有相关的规定条款?
答：五、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 扩展资料: 《中华人民共和国劳动合同法》 解除和...
在用人单位工作了8年己到45岁,但未满45岁劳动合同满了,用人单位再与其...
答：单位不管你这个的 满了就是满了 你可以要求补偿 按新的劳动法规定 但是没办法要求续签
老动局有规定工资超过1800双休加班不是双倍吗,平时也不是1.5倍吗,而是...
答：【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...
养老保险最低缴费标准是多少钱一个月多少钱
答：不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险...
小学生要一年换一套校服吗!教育局有没有规定
答：不需要，教育局也没有规定。教育部、工商总局、质检总局、国家标准委四部门联合印发了《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》：校服购买主要有三种模式，一是完全进入市场流通，学校和家长共同确定样式后，由家长到校服门店购买，校服厂家和销售商接受市场监督。二是由政府出资，通过政府采购方式购买，...
在一个公司上班五年后离职劳动法规定有没有什么补助?
答：如果签订劳动合同了，也交纳五险一金了。主动提出辞职就没有什么补助。反之。如果没有签订劳动合同。那就要自入职之月起，赔付双倍工资。补交五险一金。系辞退还要有五个月的工资作为赔偿金。
