第一个月工资扣两个月五险一金

法律分析：1、因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。

2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

~

一个月的工资可以扣三个月的五险一金嘛求解答
答：公司的做法不仅不合理，而且违法。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，第一个月不缴社会保险，并且从你工资里扣除应该由公司交的部分都是违法的，不给你支付第二个月工资也是违法的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

刚入职,发了半个月工资,就要扣两个月的五险一金,合理嘛?不合理我们该怎...
答：首先呢，五险一金正常情况是一个月一交，不应该存在一次交两个月的。你说的这种情况有可能公司给你交的那部分，公司没有出钱，而是从你工资里扣除了。就是说这个月的五险一金，公司交的那部分和你交的那部分都是从你工资里面扣除的。这显然不合理。可以去劳动局告公司 扩展阅读：【保险】怎么买，...

只干了未满一个月公司交了两个月五险一金自己原因辞职了,公司让我已...
答：你个人应当缴纳的部分，你应当缴纳，单位缴纳的部分，不是你的义务，你不需要缴纳。所以单位替你垫付的个人缴纳部分，你需要退还给单位。依据是：《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...

刚入职1个月为什么工资要调整上个月社保
答：进公司第一个月需要扣两个月的五险一金与公司工资计发日有关

问下大家五险一金有没有两个月一块扣的情况?
答：如果你是刚刚入职的，那么你第一次发工资的时候是有可能发一个月工资，但是扣的是两个月的保险。具体情况可以咨询你们的人事部门。第二个月应该就恢复正常啦~

请一个月事假 回来要扣后面两个月的工资 说是交三金一险 这样做是对...
答：对的，你离岗，社保这边公司会帮你垫付，你回来后是要从你工资里扣除的。都是这样。每家单位都会这样。望采纳哦！！

...发工资还要扣我五险一金。合法吗,我现在不想在这干了一天时间_百度...
答：2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第七十二条作了明确规定。因此，公司扣社保金的做法符合法律规定。但第一个月扣两个月的做法违法。3、由于属于事实劳动关系，你可以随时终止，并要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；交付社保卡并...

...到8月23号发工资是要扣除7,8两个月的五险一金,合适吗,7?_百度知...
答：如果给你投保扣除两个月的五险一金合适啊，七月份给你交不交，不交不应给你扣除。

五险一金试用期第一个月都要扣两个月保险吗
答：1、因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。

工资5000元应扣五险一金多少钱
答：社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴...