大学毕业后再签就业协议可以不 签了《高校毕业生就业协议书》后还可以反悔吗？
你把你的顾虑说出来
我是过来人，可以给你一些意见
1.就业协议其实不具备法律效力的，不过多数有良知的企业会对就业协议负责。
2.学校各个学院是以就业协议作为学院就业数据的，所以一般老师会比较希望学生早点签订就业协议。
3.签了就业协议你毕业后就得去对应的企业报道上班，不去的话协议里面应该有说要承担有相应责任，我记得我们以后是违约2000大洋。
4.不签就业协议对你个人来说基本没影响
学校里面催着要交工作证明或劳动合同?
这个没什么关系的，前面的第二点我说了，学校要完成指标的。。。。
没适合的工作就把时间放在找工作上，毕业证书和学位证书拿到就可以了
大学未毕业在大四实习时 学校会发四联单让你和企业签的，正式就业协议只能在拿到毕业证后签啊
大学毕业前一定要签就业协议么？档案怎么跟着人走~
1、大学毕业前要签就业协议这是肯定的，如有学校有发那种协议书给你那是最好了，自己把内容填上，叫亲戚或者朋友帮忙盖个章，如果说学校没有的话，那就需要你找到工作了。
2、将档案直接发到人才市场，没有派遣或者商调的手续人家肯定不会接收；档案留校保管一般需要学生自己申请，而且你的档案还是学籍档案，不会转成人事档案，也就无法累计工龄；如果不管自己的档案学校一般的做法是打回原籍。
3、原则上没有就业协议是办不了派遣的，学校为了就业率也一定会让你先签就业协议，不过不同学校政策不一样。
4、没有签三方协议，有一种情况是可以派遣的，那就是回原籍，可以向学校申请，不过一定记住是派遣回原籍，不是打回原籍。
5、如果毕业没有办派遣，在毕业以后如果找到工作，签了劳动合同，可以把合同寄回学校办理派遣。
6、毕业生的档案如果放在人才市场，毕业一年内除了改派是不能流动的，也就是说档案放什么地方最好根据自己情况要考虑清楚，一年以后办了转正定级，档案才可以流动。办理调档可以本人，也可以委托他人，需要有书面委托。
扩展资料：
一、签订原则
是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。
1、主体合法原则：
签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2、平等协商原则：
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生）。
用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。
二、签订注意
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。
三、协议区分
大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。
1、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
2、就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
3、劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
参考资料：百度百科--就业协议
可以的，，你需要到前一家单位办理解约函，在这个解约的过程中要看你前一家单位在协议上的备注，如果有违约金就要照价赔偿，没有就不用了，一定要有解约函学校才会给你第二份协议，第二份协议的发放时间每个学校不同，一般是5月份过后。希望对你有所帮助。
毕业去向签就业协议形式就业
答：毕业去向签就业协议形式就业是可以的。毕业后签订就业协议形式就业是一种常见的就业方式。这种就业形式通常是指在毕业后，毕业生与用人单位签订就业协议或劳动合同，约定双方的工作内容、工资待遇、福利待遇等，并正式开始工作。毕业生在签署就业协议后，会与用人单位建立合法的雇佣关系。签订就业协议形式就业的...
毕业后还可以签订三方就业协议吗?
答：三方协议在毕业前签订的，毕业后还没有就业的，也可以签订三方协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到...
大学毕业后再签就业协议可以不
答：我是过来人，可以给你一些意见 1.就业协议其实不具备法律效力的，不过多数有良知的企业会对就业协议负责。2.学校各个学院是以就业协议作为学院就业数据的，所以一般老师会比较希望学生早点签订就业协议。3.签了就业协议你毕业后就得去对应的企业报道上班，不去的话协议里面应该有说要承担有相应责任，我记得...
离校后还能签三方吗
答：毕业后一年内还能签三方协议。三方协议一般是在毕业一年内签，许多学校为了提高本校应届毕业生就业率，也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。一、毕业一年多，如果现在找到了工作，可以看一下你的档案是否还在学校：（1）如果档案还在学校，可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜；（2）如果...
就业协议书到底是毕业前签订还是毕业后签订?
答：你好，就业协议书最好还是毕业之前签订，一般学校要求签订就业协议是为了完成自己学校的就业率，会口头上用就业协议牵制你领取毕业证学位证。主要就业协议签订之后才可以拿到派遣证，那个能有点用处吧，希望对LZ有帮助。
毕业之后还能不能再签就业协议?
答：能否签订就业协助的关键问题不是你是否毕业，而是你是否已经签订过就业协议，如果没有签过，即使一年后在签订也没有问题，但是如果你已经签订过毕业就业合同，那么这次你只能在签劳动合同，跟学校的就业协议再无瓜葛了！
就业协议书可不可以毕业证拿到后在签,不签学校应该还是会给毕业证?
答：编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。不签就业协议，学校也应该给毕业证，只要你达到了学校的毕业要求，如学科成绩达标，科研任务达标等。
大学生毕业之后,还能签就业协议书吗?
答：回答：可以,刚毕业不久,还可以签就业协议,找你们辅导员询问一下。至于签完以后报到证什么时候能下来,你还有问问你们的辅导员。
已经毕业的学生能不能签订就业协议
答：毕业的可以签就业协议
已经毕业的毕业生,刚刚毕业不久,还能签订就业协议吗?
答：三方是在你未离校前为保障你利益而签的，现在学校已不会再给你盖章。2、如果你想落户大连，可以到学校改派你的报到证到大连，然后拿这个改派过的报到证到派出所开户口迁移证就可以落户大连了。3、改派的有效期为毕业之后两年内。因此你听说的两年有效期是指改派而非三方协议。祝你好运，加油！
