就业协议书可不可以毕业证拿到后在签,不签学校应该还是会给毕业证? 为什么毕业一定要签去就业协议书,不签不行吗,学校说不签不给毕...

作者&投稿:休琬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
就业协议书一般指就业协议,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
不签就业协议,学校也应该给毕业证,只要你达到了学校的毕业要求,如学科成绩达标,科研任务达标等。

学校为了提高自己学校的就业率,不成文的规定就是,签了就业协议书才给毕业证,不过你要是和辅导员关系好的话,也可以不签约拿毕业证,关系嘛,你懂得

学校为了提高自己学校的就业率,不成文的规定就是,签了就业协议书才给证 你要是知道自己的毕业证编号 你可以再外面办个 反正编号是你的唯一的

不合法!可以起诉要求颁发毕业证!

丫不给就告他!

不签《全国普通高等学校毕业生就业协议书》会不会拿不到毕业证?~

不会。只要学分满了就会给你毕业证,你的档案可以托管到当地的人才中心!

不签也是可以的,学校强调你们去签三方协议只是为了追求就业率,吓吓你们的,最后都是会给你们毕业证的。

...签了就业协议但是他说等我到7月份拿到毕业证后才开始上班那我在这...
答:“蝇眼透镜”是一种新型光学元件,它的用途很多。自然界形形色色的生物,都有着怎样的奇异本领?它们的种种本领,给了人类哪些启发?模仿这些本领,人类又可以造出什么样的机器?这里要介绍的一门新兴科学——仿生学。鸟儿展翅可在空中自由飞翔。据《韩非子》记载鲁班用竹木作鸟“成而飞之,三日不下”...

已经拿到毕业证了还要签三方协议吗
答:法律分析:不需要,三方协议对于在校生都是可以不签的。如果你去的是正规公司,公司一般不会存在入职降低原先工资等坑货情况,直接签约就行了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、...

我现在即将面临毕业,学校要求签就业协议,但是我打算等毕业以后再...
答:毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。 2. 毕业...

毕业后就业协议书
答:不想在山西工作就把就业协议单位签你想去的地方或北京老家啊,北京多好啊,要不就别签就业协议也没关系,但是不知道你们学校让不让学生不签就业协议,传说中有的变态学校就是学生不给就业协议就不让毕业。但是我不知道各地的政策是不是一样的,我们学校是这样的,你可以先了解一下,然后去问你们的导...

三方协议毕业后一年还能签吗
答:2、毕业后就拿到了毕业证和学位证,这些可以用于证明就业人员的学历和技能,这种情况下,学校不再承担证明的义务。3、毕业后签订的应当是劳动合同而不是三方协议。二、三方协议有效期是多久?三方就业协议书不同于劳动合同。1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方...

就业协议没签能毕业吗
答:就业协议没签能毕业。不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后,根据考试(考查)的结果,取得相应的学历证书,与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,明确双方权利和义务而达成的书面协议,一般学校也要在上面签字,...

那条法规规定,应届生毕业拿到毕业证书,用人单位就必须与其签订劳动合 ...
答:签不签劳动合同和你有没有拿到毕业证没有直接的关系,法律规定用人单位自用工之日起就应当和劳动者签订劳动合同。单纯的签订培训协议,也不发工资,这个是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...

三方协议毕业了就无效了吗
答:三方协议这个词对于许多大学生来说应该都不陌生吧,这是毕业生、学校、用人单位之间的一项协议,它关系到大学生今后的就业等等方面。那么三方协议书毕业后还有效吗?小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、三方协议有效期 1、三方协议的效用,在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通...

请问员工在领取毕业证前签订了就业协议之后是否需要签署正式的劳动合同...
答:你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。