没有签订合同可以申请劳动仲裁吗

作者&投稿:矣疫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
可以。
1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。

法律分析:员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

法律依据:《劳动争议仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。



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签订的劳务合同没到期被裁员可以申请劳动仲裁吗?
答:签订的劳务合同未到期被裁员是可以申请劳动仲裁的。当劳动者与用人单位签订的劳动合同未到期,但是劳动者被用人单位裁员的情况下,劳动者可以先与用人单位进行协商或者调解,协商或者调解不成的,可以向劳动者仲裁委员会申请劳动者仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据:《...

签订了劳务合同可以申请劳动仲裁吗
答:不可以。劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁机构是解决劳动争议的,劳务合同不属于确认劳动关系。1、劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

签了劳务合同不发工资可以申请仲裁吗
答:3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、哪些材料可以证实双方存在的劳动关系? 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花...

只有劳动合同能申请劳动仲裁吗
答:4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议; 5、法律法规规定的其他劳动争议。二、劳动者要怎么申请劳动仲裁? 劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项,《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方...

签了离职协议还可以劳动仲裁吗
答:【法律分析】除非双方不能搭成协议才能申请赔偿。因为既然签了离职和解协议,就证明双方已经过协商,已承认协议上的内容。按相关法律规定,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行...

有劳务合同劳动仲裁可以申请吗
答:有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定,在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的,另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。

签了两次劳动合同,第二次劳动合同到期了,可以去仲裁吗
答:签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁的处理程序是当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理等程序,当事人对于签订两次固定劳动合同后,如果用人单位不认可签订无期限合同的,可以通过仲裁来维权。一、签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁怎么处理?第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议...

员工与公司签订了离职协议书后,还可以申请劳动仲裁吗?
答:也就是说,在员工签订离职协议那一天,办理离职完成之后,那么就应该收取所有的工资。如果公司没有这么做,那么员工也是可以到当地仲裁部门去申请仲裁。三、员工与公司签订的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,员工在离职之前就没有与公司签订劳动合同或者是没有购买社会保险等等情况,都可以申请仲裁。虽然...

有劳动合同第三方可以告劳动仲裁吗
答:关于第三方可以申请劳动仲裁吗问题的解答如下: 在劳动关系中,当劳动者与用人单位发生矛盾时,如不能协商解决,是可以申请劳动仲裁的,此时的劳动仲裁是由第三方介入的。 劳动仲裁申请书 申请人:xxx,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话) ...

合同在公司手里,可以提出劳动仲裁吗
答:合同在用人单位手里,与是否可以提出劳动仲裁没有直接关系 申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的...