签了劳动合同可以单方面解除合同吗
出现法定、约定解除条件或者双方协商一致后即可解除合同。出现解除条件解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
劳动者可以解除劳动合同的情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
综上所述，劳动合同能单方面解除，劳动者可以随时单方解除劳动合同，提前30日提出离职申请即可，除此以外，用人单位为足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，劳动者解除合同无需再提前30日通知。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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签订了劳动合同 能单方面辞职吗
答：可以。一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同...
用人单位能单方面解除劳动合同吗
答：法律分析：用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者有下列情形之- 的，用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的:4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...
单位单方面解除劳动合同违法吗
答：单位单方面解除劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。单位单方面解除劳动合同并不一定违法，具体是否违法需根据情况判断。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；或者被依法追究刑事责任，单位可以合法单方解除劳动合同，无需...
劳务合同可以单方面解除吗
答：法律分析：劳动合同是可以单方面解除的。为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的处罚。(1)《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
企业可以单方面解除劳动合同吗
答：可以，单位在符合法定条件下，可以单方解除劳动合同。员工出现下列情形的，用人单位可以解除：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。一、试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除...
公司能单方面解除劳动合同吗
答：亲，你好，是可以的。用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
劳动合同可以单方面解除吗
答：劳动合同可以单方面解除。但是必须要符合解除劳动合同的条件。有6种情况之一的，可以单方面解除劳动合同。分别是：1、不符合录用条件；2、严重违反规章；3、严重失职，营私舞弊，损害单位利益；4、同时为其他单位工作，严重影响工作进度，拒不改正；5、违背真实意思订立或变更合同；6、被追究刑事责任。【...
劳动合同到期公司可以单方面解除合同吗
答：法律分析：劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
单方面解除劳动合同合法吗
答：单方面解除合同的条件有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；3、法律规定的其他条件。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当...
公司可以单方面解除劳动合同不
答：公司可以单方面解除劳动合同，具体如下：1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；（4）被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的，用人单位可以...
