领导认为我做得不够好，该怎么挽救，才不会被辞退？

在工作场所最难避免的事情之一是诽谤和给他人贴标签。这不仅发生在同事关系中，也发生在与领导的对话中。当然，有些是故意的，因为员工确实不满意。这可能只是你听到的关于评估下属或晋升的讨论的一部分。因此，这类问题建议以救济的方式来对待，因为人的前后，必然会说。与此同时，我们仍然必须认真对待这个问题。听到领导对自己的评价特别低，在这种情况下，对于任何人来说，都不会有一个发挥的地方，心情是可以理解的，事情不能冲动。

发脾气是本能，控制脾气是技巧。永远不要让你的脾气超过你的能力。不管老板在背后是对是错，他是对还是错都无关紧要。你不能把他的办公室门踢开，然后指着他的鼻子。在成人世界里，只有一件事很重要：如何解决问题。在工作场所，最重要的两件事是你的行为举止和你所做的事情。世俗意味着成为一个人，一个人的性格如何，如何处理周围的事物和人际关系；工作工作是指你的工作做得有多好，你被评价得有多好，你的工作做得是否好，等等。然而，作为事情的关键人物：领导者和他自己，领导者的素质，个人行为和工作方式。

我不确定“非常低”到底是什么意思，所以让我们从上面的两个关键点开始。生活和工作都还可以，领导素质差，喜欢背后的贬低，对于这种情况，你可以忽略，当听不到的时候，在未来的领导面前尽量不要让他抓小把柄，做好工作；同时，因为你毕竟是在与领导者打交道，所以你可以做出一些改变。

邀请领导共进晚餐，谈论工作之外的事情，一些兴趣爱好；这不是为了讨好领导者，而是为了了解领导者的想法，便于处理，从另一个角度减少未来工作中的困难。从领导的工作作风来看，我们可以知道公司的文化氛围是否理想，公司是否大部分人都在做事，把公司做好；如果没有，你可以选择跳船，没有必要在这里浪费。

首先应该努力提升自己，使自己在工作当中有一定突出的成就，让老板对自己刮目相看，还有就是私下里多和同事打好关系，老板批评自己的时候，也会帮自己说话，平时多和老板探讨问题，和老板交流，给老板留下一个好的印象。

你可以改进自己做的不好的地方，然后再一次给领导汇报工作，这样应该不会被辞退了。

在工作中你要认真工作，好好反省自己，做事情时候要细心认真，当你打批评你的时候，你要认真的接受批评要推卸责任，多努力。

应该要更加认真去完成工作，并且要提高自己的工作效率，才不会被辞退。

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工作尽力了,但老板总嫌弃我做得不好该怎么办?
答：那么，我们如何识别是不是一个值得跟随的领导，有以下几点可以参考，如果遇到这样的老板，我建议你还是早作打算，不管你做出多少成绩，也得不到认可和发展的。1、凡事亲力亲为的老板 这样的老板，看似很努力，也很体谅员工，事事都自己动手。让员工觉得很亲切，老板做的很多。好像并没有什么错，可能老板...

工作中领导对你的评价不太好,你该怎么办?
答：我们在工作中都想受到领导的好评，但如果因为某些事情让领导对自己的评价不太好，要怎么办呢？我认为如果这份工作对你很重要，这应该努力改变领导对自己的看法，比方说在工作上更加努力，一定要减少犯错，同时也要做好两手准备。一、改变领导看法 既然领导对自己的评价不好，那我们只能尽量改变领导的观点...

为什么我做事总不好。领导总说我,怎么办
答：大家好，我是职场中的小张，在职场中我不明白工作很勤恳，但领导常说不行，时常找机会批评我，到底应该怎么办？情景再现：有一次，领导想尽快了解一下各个车间的业务进展情况，小张经过详细了解，完成了一份文字汇报稿，领导刚翻几页，就说看不进去，不简洁直观。而且，还将这一问题当成共性问题，在早...

领导觉得你能力不行,声称不满意你可以辞职,该怎么办?
答：有效沟通 职场中，出现任何的问题，一定不要盲目猜疑，主观臆断。你要做的就是主动，直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点，确定好沟通的内容。沟通的过程中，一定要抛弃自己的旧观念，采用多听的策略，去找到主管觉得你能力不行具体是指哪方面不行。是技术水平不行？沟通能力不行...

每次完成任务领导总是不满意,我到底该怎么办呢?
答：找各种渠道学习，向你的上级、资深的同事请教；观察那些工作完成得好的人是如何开展工作的，从时间管理、事项分类、工作方法等各方面进行分析；找到有价值的职场课程进行学习，了解更系统的工作方法论。学习是不分场合、时间、人物的，要抓住一切可能的机会让自己尽快上手工作。其实，不管你做得多么完美，...

...开会时说我工作做得不够好,被我听到了,我该怎么办,假装不知道还是去...
答：可以在适当的时机问。比如在月底做工作报告时，顺便问一下：领导，你看我还有哪些做得不好需要改进的地方。最好不要让领导知道你听到了他们说话。

领导总是说我工作能力不足,应该要怎么处理?
答：具体情况是，领导每天上班就先让他整理文件，收发传真等琐碎的工作，他由于是新加入该公司，也不好意思拒绝，每次都是帮领导做完才做自己的本职工作。即使这样，在一次和HR谈话的过程中，HR无意中透露了领导对他的看法：人挺勤快，就是工作能力不强。事后小李感到非常委屈，没想到自己帮领导作了那么多...

职场上工作出了差错,该怎么弥补?
答：工作中出现错误是很正常的现象，你要及时的和领导汇报这个事情，然后看看怎么样的？把错误弥补回来。

男朋友觉得我做的不好,我该怎么办?
答：其次，你可以寻求他人的帮助和建议，比如朋友、家人或者专业人士。他们可能会给你一些有用的建议和意见，帮助你改进自己的表现。最后，你需要相信自己，不要因为男朋友的批评而失去自信。每个人都有不足之处，重要的是能够不断学习和进步。相信自己，相信自己能够做得更好。感谢你向我分享了你的问题，...