在实习期间签订劳动合同,这份合同是否有效
如果是双方自愿、平等协商一致的，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该劳动合同有效。
签订劳动合同需要满足以下基本条件：
1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格；
2、劳动者应具有完全民事行为能力；
3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格；
4、双方当事人应当自愿达成协议，不存在任何形式的欺诈、胁迫等违法行为。
订立劳动合同的流程如下：
1、审查新员工的主体资格；
2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；
3、签订劳动合同；
4、发放劳动合同；
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。
综上所述，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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个人实习期间劳动合同协议模板
答：一般的实习劳动合同该是怎么起草的呢?现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是减少和防止发生争议的重要措施。下面是小编给大家整理的个人实习期... 一般的实习劳动合同该是怎么起草的呢?现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是减少和防止发生...
实习生劳动合同算正式劳动合同吗
答：与此类似的还有公务员，他们也不能订立劳动合同，他们只是“参照劳动合同法”而已。首先要明确的是“实习期”的概念。从本意上理解，它是指大学生在校期间自己或者学校安排的勤工俭学活动，与有关用工单位发生的权利义务关系期限。纯粹意义上的大学生实习期间发生的纠纷，根据原劳动部[1995]309号文件（...
实习生签劳动合同有什么影响吗
答：一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。三、劳动者与用人单位是否存在劳动关系 劳动者与用人单位是否存在劳动...
求问与用人单位签订劳动合同后,与其签订的实习协议还有效么?
答：实习协议和劳动合同是两种不同的用工模式。从根本上来讲，实习协议是否有效，需要看你是否仍然为在校大学生，根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》的有关规定，在校生利用业务时间勤工助学，不失为就业。如果你已经毕业了，作为一个平等的个体，你自愿与用人单位签订的劳动合同自然受法律保护。
实习期签合同吗
答：实习期需要签合同。实习期属于试用期，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此外，试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，明确规定企业应为试用期内的员工缴纳...
大学生去实习签什么合同
答：大学生去实习签实习协议书。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务，...
我们在实习期签订的是劳务合同吗
答：法律主观：劳动者实习期签订的是劳动合同、不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
大学生实习签合同要注意什么?
答：1、工作时间：大学生在签订劳动合同的时候主要要看的是工作时间的长短，看这种实习是不是使用大学生这种廉价的劳动力！2、工作薪资：工作薪资的话，主要是看工作时间和工作岗位来进行一个判断。如果工作薪资很低，但是工作时间很长的话，并且和此前协商不一样，这种是不可以去继续签订合同的。3、工作...
大四实习期间签订一年的合同,做了两三个月后,如果自己不满意想离职...
答：不知你签订的是劳动合同还是实习协议，还是分情况解答。一、实习协议。如果你签订的是实习协议，首先实习协议是生效的，但是你有权解除约定。目前我国关于大学生自习方面立法空白，一般将实习、勤工俭学等都归于劳务行为，不归劳动合同法调整，使用的主要法律是合同法，因此权利义务关系依当事人约定。劳务...
实习期间签了合同不想干了会怎么样?
答：实习期间签了合同不想干了可能会承担违约金的责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果当事人签的实习协议中约定了违约金，那么就应该承担相应的违约责任。当然，如果当事人协商一致，可以解除实习协议，但是也可能需要...
