我们在实习期签订的是劳务合同吗

法律主观：

劳动者实习期签订的是劳动合同、不是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

~

应届毕业生,实习期签哪些合同?
答：如在实习期间因工作出现了意外事件的情况，则应享受“工伤”类情况应得待遇（医疗、保险、就业安置等，需根据实际情况及当地政策而定），企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生，由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系，如在工作...

...请问那是属于劳动合同吗?入职时公司说实习期
答：如果三个月试用期在合同里面已经写明了，那你现在五个月已经是正式员工了，不需要填转正单，提前一个月提离职（这是规定的时间，一般公司可以看情况给你适当提前走，可以商量）。如果合同里没有写明多长的试用期，那就看你的合同签的几年的。根据第十九条【劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不...

实习期没有合同吗
答：实习生一般没有劳动合同。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的,而不是劳动关系,并不需要签订劳动合同。用人单位与实习生只需要签订实习协议或者劳务协议。实习生有劳动合同吗实习生一般没有劳动合同。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的,而不是劳动关系,并不需要签订劳动合同。用人...

大学生实习期间可以签劳务合同吗
答：保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 以上内容就是相关的回答,如果我们在公司工作的话,这个时候是需要签订劳动合同的,如果是实习生这个时候可以不用签订劳动合同,等实习期过后就可以签订正式的劳动合同。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》...

大学生实习期能签什么劳务合同?
答：大学生实习期可以签实习协议。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华...

学生实习期是劳动关系还是劳务关系?
答：学生实习期是劳动关系，并不是劳务关系。学生在学习期间他只是劳动合同当中的一部分，他的实习期是在劳动关系当中的公司中实习，有义务为他们提供各种保险来防止一些意外事情。

实习要签劳动合同吗
答：1.实习期要签合同。实习期与单位不存在劳动合同关系。作为用人单位，要与实习生签订实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间，与单位不存在劳动合同关系。现在，还是学生实习生。毕业后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...

实习期签合同吗
答：一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议.法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...

我是实习生去公司工作为什么跟劳务签合同而不是公司呢?
答：现在用工问题比较突出，像你是实习生，公司现在并一定是100%的录用你，在你转正前通过劳务派遣的方式跟你签合同，既不违法，同时公司又能避免再辞退你时的不必要的麻烦，在辞退时仅跟劳务派遣公司说不再使用你即可，你如果有什么问题只能与劳务派遣公司交涉。如果你工作做得好，在过了实习期时，公司会...

应届实习期间需要签订劳动合同么 有什么说法
答：如在实习期间因工作出现了意外事件的情况，则应享受“工伤”类情况应得待遇（医疗、保险、就业安置等，需根据实际情况及当地政策而定），企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生，由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系，如在工作...