上班族工资条拿到手必须要做这几件事

上班族工资条拿到手必须要做这几件事

上班族工资条拿到手必须要做这几件事，对于我们来说关于职场上的工资是我们辛苦的一个血汗钱，所以对于工资的一个标准是需要我们一定的了解的，那么上班族工资条拿到手必须要做这几件事，下面是相关介绍一起了解一下吧。

上班族工资条拿到手必须要做这几件事1

一看：发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。

用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；

直接发放工资的，应提前支付工资。

二看：工资总额和分项是否正确。是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

三看：个税。现行的税收起征点为3500元，公司是否按照国家规定的方式代扣个税。

四看：五险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这五项费用是否已经从公司中扣除，是否已进到自己的个人账户，查询方式可向单位所在地区的社会保障局查询。

一保存：每个月的工资条，都应当妥善保存。

【引申话题】

必要时工资条是“强悍”的维权证据

工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，从工资条上可以知道：

1、员工每月工资总额是否低于最低工资标准；

2、企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税（其他项目在非特殊情况下不能扣除）；

3、同时工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的'时间发放工资。一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。根据相关规定，用人单位未“及时”、“足额”地支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者都可因此解除劳动合同。这时候，工资条就能作为证明单位没有及时、足额地支付劳动报酬或缴纳社会保险的证据。

4、企业不发工资条属侵权行为由于工资条能作为劳动仲裁甚至是打官司的证据，现实中很多不规范的小企业是不给员工开工资条的。对此，律师分析，事实上，用工单位不提供工资条，是一种侵权行为。如果单位不主动发，劳动者也应当向单位主动索要。对有些劳动者来说，工资通过银行发放，单位不给工资条，即便偶尔发了，也没把它当回事，拿到后随手就扔了，每月的总收入到底多少，自己也懒得过问，这都是缺乏维权意识的表现。一旦你和单位发生了纠纷而因此想辞职，但单位却一直拖着，不表态。过了两个月，你也一直在工作。当三个月后终于完成辞职，却发现这两个月一分钱都拿不到。然后你去申请劳动仲裁，仲裁处要求你提供和企业的劳动合同、工资条，这些却都拿不出来，结果问题不能解决。到那个时候再去后悔当初没有注意保存好工资条，为时已晚。

上班族工资条拿到手必须要做这几件事2

一、工资条包括哪些内容？

一般来说，一个简单的工资条包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

二、工资条上的扣款有哪些？（以下缴费比例以北京为例，各地略有不同）

1、养老保险

缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2、医疗保险

缴费比例：单位缴9%+1%，个人缴2%+3元

3、失业保险

缴费比例：单位缴2%，个人缴0.2%。

失业前累计缴满1年不足5年，领失业保险金期限最长12个月；累计缴费满5年不足10年，领失业保险期限最长18个月；累计缴费10年以上，领失业保险期限最长24个月。

4、住房公积金

单位和职工各缴一半，比例一般为月工资的8%-12%。

5、工伤保险

0.5%或1%或2%，用人单位承担，个人无需支付，工资条上不体现。

6、生育保险

单位缴0.8%，用人单位承担，个人无需支付，工资条上不体现。

7、个税

起征点为5000元。

应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点。

三、加班与工资那些事

1、平时加班

用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬。

2、休息日加班

休息日加班又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。

3、法定节假日加班

用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。

4、年休假加班

如确因工作需要，用人单位不能安排年休假，须经职工本人同意方可；对应休未休的年休假，应按职工日工资的300%支付年休假工资报酬。

四、关于工资，你还需注意

1、支付时间

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按劳动合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2、假期工资

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

3、停工期间工资

非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

五、工资条，是维权重要凭证

工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。

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如何做工资表?要求很详细
答：姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章其中应发工资=岗位工资+年功津贴+技能津贴+绩效工资+卫生费+夜班津贴及安全奖+加班工资+补发...

上班一族每天要做的几件健康事?
答：准备些水果 由于上班族的早餐都比较匆忙，顾不上吃足够的蔬菜水果，工作间歇可以补充一些含维生素B、维生素C、维生素E较多的水果，如猕猴桃、香蕉、柑橘、梨、葡萄等，既补充了维生素，又可以缓解视疲劳，缓解紧张情绪。做眼保健操 工作40-50分钟，特别是电脑一族，应该主动休息一下眼睛，站起身向远处眺望...

一个上班族想干点副业,做什么好呢?
答：上班族可以做的副业有：自媒体、电商类、技术活、体力活、付费社群等。1、自媒体 你只需要准备一部手机、一台电脑，坐在家里就能赚钱，目前有很多自媒体平台，平时有空写写文章、做几个视频，发布到自媒体平台上获取收益。这个副业上手快，不需要成本，起步也不算难，你只需要坚持创作就好，因为这是一个...

实习生在公司里都需要做些什么?
答：1. 忌心高气傲：我们每人都是小白，至少是从小白阶段成长出来的。遥想当年我第一份工作的时候，从学生到上班族的身份转换着实让我新鲜一阵子，脑子中充斥着各种发工资要怎么花的场景，结果时长30天不到，就会发现自己的职场打开方式不对，通俗滴讲，就是雄（ye）心和身份，自身经验严重不匹配。我曾经...

上班族如何理财?
答：上班族想要投资理财还是要以安全、稳健为主，如今市场行情虽较为稳定，但理财新规和理财子公司的推出，还是提醒我们，在投资理财上依旧要非常谨慎。如果题主有些闲钱，同时还有一些时间，那只需按照自己的流动性需求、预期收益和投资金额等方面进行全面选择就好，比如按月投资、投资金额适中或收益预期较好的...

上班族缓解压力要做的10件事
答：如果是驾车下班，可以放自己喜欢的CD或是录音书;如果是坐公车或是地铁，则可以读一章小说……总之，下班路上花上几分钟做自己喜欢的事情有助于缓解工作的紧张情绪。结语： 对于上班族的现代的淘汰率越来越强，人们的压力也开始不断的从各个方面增加，许多的职场职员都感到非常的吃力，我们就不需要解释...

保养不只是换机油,这个东西也要定期更换
答：汽车现在是人们出行主要的代步工具,有些上班族为了不挤地铁、挤公交,或者早上可以多睡一会,也会买一辆汽车来作为代步工具。虽然每个人的汽车款式、价格都不相同,但是买回来以后,都要对自己的汽车进行保养。但是如果你觉得给你的汽车经常换机油就是给汽车做了一次大保养,那你可就做错了,事实上,除了汽车的机油需要更换...

「微生活」上班族必看!长时间使用电脑,你必须重视这四件事
答：腰部和背部要贴近有支撑作用的椅背上，手臂自然下垂。人坐在椅子上要保持“三个直角”：膝盖与大腿形成第一个直角，大腿和后背形成第二个直角，上臂和前臂形成第三个直角。在操作键盘或鼠标的时候，尽量使手腕与桌面保持水平，将鼠标垫放在手腕下方垫着，可以使手腕更舒适，预防“鼠标手”产生。3显示器的...

在工地工地记工有必要用吗?或有必要干这件事吗?
答：其实在工地记工这种情况下还是非常有必要的，因为工地上应该也是需要有人来记录考勤的。而且记录工人的考勤记录，如果这项工作薪资报酬还是不错的话，还是可以干的，但是如果报数特别低，我个人感觉就没必要干了。

上班族妈妈要注意,做好哪几个准备,让娃喝到健康营养的好母乳?_百度知 ...
答：可是现实生活中，繁杂工作、朋友的不理解、产后涨奶疼痛等诸多问题都是在阻拦背奶妈妈始终坚持这件事。假如妈妈并没有坚强的心，也是很难至始至终坚持不懈这件事的。背奶这条道路充满着不少艰苦，大家一定要提前准备充裕的准备哦！营养成分提前准备妈妈的奶水是通过本身身体内的营养成分转换而成的，假如...