张某2008年2月年应聘至某报社，双方达成口头协议，约定张某在某报社从事兼职校对员工作，每天下午到 法律质询（劳动法）
二，张某虽属劳动关系，但属非全日制用工。因为， 《劳动合同法》第68条规定；非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第69条规定；
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。张某符合以上法定非全日制用工形式。
三，本案中，张某可以以个人名义参加基本社会养老保险。因为，相关法律及《社保法》规定；从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加社会保 ，原则上参照个体工商户的参保办法执行 （注:但用人单位应当为非全日制劳动者按月依法缴纳工伤保险）。
1存在劳动关系，因为自2008到2012已经工作了四年，是有据可查的
2能够得到支持。形成了“事实劳动关系”。张某可以提供工资发放记录，考勤记录作为征途
3可以以个人名义参加基本养老保险因为这是国家赋予的权利和义务。
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张某2008年2月年应聘至某报社,双方达成口头协议,约定张某在某报社从事兼...
答：答:一，张某与某报社属劳动关系。因为，张某提供有偿劳动服务并接受某报社管理。二，张某虽属劳动关系，但属非全日制用工。因为， 《劳动合同法》第68条规定；非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...
记者个人求职简历5篇
答：2008年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者,主要从事采集新闻图片 技能水平 熟练掌握办公自动化,获得英语应用能力B级,能够使用英语进行简单的交流 培训经历 1995年9月至2000年6月就读于福建福鼎市桐南小学 2000年9月至2003年6月就读...
劳动合同法案例分析求帮忙
答：1、存在事实劳动关系，用人单位对张某进行考勤管理和发放工资；属于非全日制用工——每天下午到报社工作4小时，每周工作五天。理由：《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某...
媒体记者个人求职简历5篇
答：1.媒体记者个人求职简历 姓名: 性别:女 年龄: 学历:本科 工作年限: 婚姻状况:未婚 户口:清远市 身高:156cm 居住地:广东省佛山市 现任职位:实习记者 待遇要求:2000——3500/月 到岗时间:面谈 希望地区:广州市清远市珠海市 希望岗...
2008年找工作
答：2、财务(包括税务)咨询: 兼职报酬:1500元以上/月。 兼职要求:财务税务咨询的主要工作是帮助企业财务人员了解相关会计、税务、金融政策。兼职人员最好能有注册税务师、注册会计师等资格证书。兼职财务咨询的薪酬不定,一般由双方协商,但...
马某于2008年7月12日在某市人才网上看到甲贸易公司的招聘信息,后成功应 ...
答：必经程序），不服裁决的才可向法院起诉。2、可以要求双倍赔偿。理由：劳动合同法实施条例第六条 3、过错性辞退，也称为即时辞退，指由于劳动者有过错，用人单位可以随时解除劳动合同的一种合同解除制度。
李某于2008 年8月6日被一公司聘用,签订了2年固定期限劳动合同,经3个月...
答：3.2年期固定期限劳动合同的试用期不得超过2个月，用人单位与李某约定3个月试用期属于违法，用人单位应当支付李某3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。4.李某怀孕不能正常从事工作即便是事实也不符合劳动合同法第三十九条规定...
某劳务派遣工于2008年5月进入我司工作,2013年9月起非因工负伤进入医疗期...
答：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
...自2008年2月1日起至2013年1月31日止,双方约定试用期为6个
答：2、李某可以单方解除劳动合同，劳动合同法规定员工在试用期提出解除合同，只需要提前3天通知。3、用人单位可以不给予李某经济补偿金。员工自愿提出解除劳动合同的，用人单位可以不给予李某经济补偿金。4、如果用人单位是提供的...
金某于2008年6月27日进入a公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动...
答：第二，金某要求公司签订无固定期限劳动合同的请求不会获得支持，该要求不符合劳动合同法签订无固定期限劳动合同的规定。但要求继续履行合同的要求是合法的，应当获得支持，理由是在合同履行期内，另外，即使合同到期，妇女怀孕和...
