应届毕业生签了三方协议但未签书面聘用合同未就业未缴社保,算不算落实工作? 应届毕业生签了三方协议但未签书面聘用合同未就业未缴社保,算不...
应届毕业生签了三方协议但未签书面聘用合同未就业未缴社保,算不算落实工作?~
你好【回答】
您好【提问】
应届毕业生签了三方协议但未签书面聘用合同未就业未缴社保【提问】
并不算落实工作，因为三方协议是相当于一个预约合同是保证将来要签订劳动合同，并不是真正的劳动合同，所以不算落实工作就当真整签署劳动合同和交纳社保才算落实工作。【回答】
事业单位招聘中【提问】
并不算落实工作，因为三方协议是相当于一个预约合同是保证将来要签订劳动合同，并不是真正的劳动合同，所以不算落实工作就当真整签署劳动合同和交纳社保才算落实工作。【回答】
好的。如果事业单位下上进入体检政审，但没最终确定人选，这边三方协议单位又要求签就业合同，我怎么办？【提问】
劳动签劳动合同也可以，因为您签了劳动合同是可以随时走的，只要提前通知就可以，并不影响您体质的政审【回答】
如果签了劳动合同，不影响事业单位政审？怕事业单位政审时说我签了劳动合同【提问】
不会的，不会的，您签了，劳动合同一定不要让用人单位给你交社保，只要补交社保就不会影响到您的征信，因为交了社保的话，你就不属于应届毕业生，一定注意，不要让对方交社保。【回答】
我之前也是学生也这么干过，没有问题的，可以签劳动合同，但一定不能交社保。【回答】
总之是事业单位招聘报名时，我没签劳动合同没就业，这个理由合适不？【提问】
这个理由是可以的，但最好按我说的来做【回答】
并不算落实工作，因为三方协议是相当于一个预约合同是保证将来要签订劳动合同，并不是真正的劳动合同，所以不算落实工作就当真整签署劳动合同和交纳社保才算落实工作。【摘要】
应届毕业生签了三方协议但未签书面聘用合同未就业未缴社保,算不算落实工作?【提问】
你好【回答】
您好【提问】
应届毕业生签了三方协议但未签书面聘用合同未就业未缴社保【提问】
并不算落实工作，因为三方协议是相当于一个预约合同是保证将来要签订劳动合同，并不是真正的劳动合同，所以不算落实工作就当真整签署劳动合同和交纳社保才算落实工作。【回答】
事业单位招聘中【提问】
并不算落实工作，因为三方协议是相当于一个预约合同是保证将来要签订劳动合同，并不是真正的劳动合同，所以不算落实工作就当真整签署劳动合同和交纳社保才算落实工作。【回答】
好的。如果事业单位下上进入体检政审，但没最终确定人选，这边三方协议单位又要求签就业合同，我怎么办？【提问】
劳动签劳动合同也可以，因为您签了劳动合同是可以随时走的，只要提前通知就可以，并不影响您体质的政审【回答】
如果签了劳动合同，不影响事业单位政审？怕事业单位政审时说我签了劳动合同【提问】
不会的，不会的，您签了，劳动合同一定不要让用人单位给你交社保，只要补交社保就不会影响到您的征信，因为交了社保的话，你就不属于应届毕业生，一定注意，不要让对方交社保。【回答】
我之前也是学生也这么干过，没有问题的，可以签劳动合同，但一定不能交社保。【回答】
总之是事业单位招聘报名时，我没签劳动合同没就业，这个理由合适不？【提问】
这个理由是可以的，但最好按我说的来做【回答】
签了三方可以毁约吗
答：违约金特别高的单位要慎重签约,以免是单位自身条件不好,利用高额违约金拴住毕业生。 2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到...
大学毕业后签三方协议的作用可以不签吗?
答：大学毕业后三方协议是需要签订的。毕业生签订三方协议的作用：1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、学校统计学生就业状况，...
签完三方协议还能毁约吗
答：签完三方协议还能毁约吗 我们知道现在应届毕业生都会签订三方协议,但是很多人又会在三方协议签订以后想要毁约,问题是三方协议签订能不能毁约呢?如果毁约将会有哪些不利后果出现呢?以下是我精心整理的签完三方协议还能毁约吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。 一、签完三方协议还能毁约吗 是可以违约的,不过一旦应届生违...
不签三方协议对学生的影响
答：所以对学生和企业方面都有一定的制约。不签订三方协议的影响：其实毕业生和一般的企业签订三方协议并没有什么必要，三方协议和政府机构、事业单位、银行、国企这些机构签了才能发挥真正的作用。所以不和企业签也没什么影响，学校通过三方协议统计就业率，这个其实很简单，你可以找一家其他公司签订协议，交回...
学校发的三方协议未注明考研不算违约,考取研究生了算不算违约呢?要不...
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就...
可以不签三方协议吗
答：但需要注意，三方协议签订后是不能轻易毁约的。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收毕业生，但是如果毕业生在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业...
学校的三方协议可以不签吗
答：三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。理论上说签了三方协议能够拿到...
大学生三方协议签了不去会有什么影响吗
答：三、三方协议与劳动合同有何区别和不同 1、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动...
就业三方协议我和公司方面都已签字,学校没有盖章。面试时也没有告知...
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议...
