学校发的三方协议未注明考研不算违约，考取研究生了算不算违约呢？要不要交违约金。 本科生签了三方协议后考上了研究生，想去上学，算违约吗？要交违...
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
任何一方不执行已经签署的三方协议，要按约定支付违约金
其实说实话！三方协议的效用不大，至少我是这么觉得的，只是学校用来统计就业的！
考上研究生需要交纳违约金吗？附加协议上没有说明关于考上研究生算违约的项。~
只要协议上没有约定，且你们没有在协议上签什么未尽事项遵循单位规定之类的就不要交的。你可以不交直接走人，他想告你都拿不出证据，也不能扣留你的档案什么的，因为升学参军公务员等是不受限制的。
本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，建议提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。
《劳动合同法》25条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第23条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
签了三方协议考研成功了算违约吗?
答：如果协议中规定必须在一定时间内工作，而你在考研成功后选择离职，就可能被认为是违约。但是如果协议中没有明确规定考研算不算违约，或者协议中规定了可以在一定条件下解除协议，比如你已经提前通知了公司，那么你就不会被认为是违约。因此，如果你在签订三方协议时有疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或...
学校发的三方协议未注明考研不算违约,考取研究生了算不算违约呢?要不...
答：任何一方不执行已经签署的三方协议，要按约定支付违约金
没有告诉用人单位考研意向,签了3方协议,如果考研成功,应该怎么办,算违 ...
答：3.根据以上工作流程，建议你暂时不要把三方协议书交给学校，等考研结果出来后，如果考上，就不要上交协议书，学校也不知道你找到了工作，你按照考研学校要求办理户口档案等的迁移手续即可；如果你没考上，那时再交协议书，毕业前学校会为你办理好报到证等手续，也不影响你工作。参考资料：自己在高校从事...
签了三方协议考上研究生算违约吗
答：签了三方协议，但考上了研究生一般情况下是不算违约的。如果你的档案并没有过去，只是签了第三方协议，那还是好解决的。一般情况下，如果学生考研，三方协议是自动撤销的，不必支付违约金，当然我们还是需要和公司交代清楚，最好能拿回协议书。如不能拿回协议书，要和学校说明情况。
签了三方协议,但考上了研究生,那么我算违约么?
答：签了三方协议，但考上了研究生一般情况下是不算违约的，特殊情况就是你所签的单位具体约定再说。1、何为【三方协议】？a, 是指，《高校毕业生就业协议书》，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。b, 三方协议一经毕业生、用人单位、学校...
考研签了三方协议有没有影响考研呢?
答：签了三方协议，档案会转到当地人事局，但并不影响考研报名。签了三方协议，对考研没有什么影响。签了三方协议，需要担心的就两个问题，一个档案以及报到证件，另一个就是违约金。尽管国家有相关政策，就是考研如果成功，三方协议就会自己失去效力。但是不少企业不认可这个政策。一旦签了三方协议，如果你以...
三方未毁对考研报名有影响吗,如考研成功学校会接受档案吗
答：同学你好，按照国家三方协议自动解约的第一条，如果该学生考上并选择就读研究生，三方协议可以自动解约，不算学生违约，不需要缴纳违约金。所以考研在三方协议中是最大的一项，考研学校也不需担心。如果考研成功，学校自然是接受档案的第一选择。望采纳 ...
签了合同考研成功算违约吗
答：法律分析：本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在...
签三方协议影响考研吗
答：答案：签订“三方协议”，不影响考研。一般情况下，“三方协议”中有明确条款“在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。”如未见此类免责条款，个人建议要和单位人事部门协商，并在“三方协议”上明确你们的协商结果。明确...
三方协议影响考研吗
答：三方协议不影响考研，签了三方协议，档案会转到当地人事局，但并不影响考研报名。通过研究生考试被录取之后，考生拿着录取通知书（调挡函）去人事局转档案就可以了。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。注意事项 签订三方协议注意按照程序进行签订三方协议的主体是毕业生...
