我已经签了三方协议，但是从公司辞职了，三方协议没有解除，辞职证明 与用人单位签了三方协议，目前要辞职。
你只要不再要求保留应届毕业生的就业资格，也就可以直接走人了，不用管这么多，不过你以后就没有了应届毕业生就业的机会。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
我已经签了三方协议，但是从公司辞职了，三方协议没有解除，辞职证明~
你只要不再要求保留应届毕业生的就业资格，也就可以直接走人了，不用管这么多，不过你以后就没有了应届毕业生就业的机会。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
没有签正式劳动合同就不会很麻烦，三方只是保障你的实习期间，实习期过了三方就没用了。也就是说，实习完了，可以随时走的。报到证是用来签完正式劳动合同之后用来落户口的。那个报到证是蓝色的，是上联，还有个白色的在你的档案袋里，是下联。
一般三方协议上都不会写实习工资和违约金什么的，所以既然没写，你什么都不用担心，实习过后就可以走了。你说的丢失干部身份，是指签完正式劳动合同拿着报到证落户，一年后才会转为干部身份，刚毕业的学生不是干部身份，也谈不上丢失干部身份。
扩展资料
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料来源：百度百科—三方协议
与公司签了三方协议想辞职怎么办
答：如果属于服务期内，提前辞职要按合同约定支付违约金《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动...
我已经签了三方协议,但是从公司辞职了,三方协议没有解除,辞职证明
答：可以啊！签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生...
签了三方协议后在实习期辞职?
答：可以的，但是要拿到离职手续，要不找后续工作不是还是问题，所以不用担心三方协议，用人单位协商解决。
签过三方协议,到单位上两天班就辞职了。
答：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的...
签订三方协议干了一个月离职
答：但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了...
...已经和一家公司签订了三方协议,但现在又不想在这家公司工作_百度知 ...
答：没关系，改派就可以了。1、申请改派时应该先与校方取得联系，说明自己就业时遇到的具体情况，提出需要改派。2、提出改派申请，校方同意后会提供新的就业协议书。3、同时毕业生也要向用人单位人事部门提出改派申请，请该单位开具有关该生的解约退函等证明材料，并将该生档案退回原高校。4、（1）如果是...
大学毕业签了三方协议,然后去单位工作后辞职了,还需要办理新的三方协...
答：不需要。三方协议对于学生和工作单位来说，就是一个临时的劳动合同。按照正常情况，你到对方单位去工作，应该要补签一份正式的劳动合同的，而三方协议的效力也到那时为止。三方协议对于学校而言，则是统计就业率的凭证。
签完三方协议不想做离开,有什么影响
答：到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
我已经签了三方协议,但是从公司辞职了,三方协议没有解除,辞职证明
答：你只要不再要求保留应届毕业生的就业资格，也就可以直接走人了，不用管这么多，不过你以后就没有了应届毕业生就业的机会。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不...
如果与公司签了三方协议后被公司开除了怎么办?
答：三方协议已经有一定的法律效力了。如果你是违反了三方上规定的相关条款，或者三方说你必须遵守公司守则或其他，而你违反了公司的相关规章制度，那没办法，公司有充足的理由开除你。如果是你工作好好的，公司无故开除了你，那应当根据三方上“一方主动解除协议，需补偿对方多少多少”之类的约定条款来获取相应...
