已经签了三方协议，后来又考上公务员，要交三千块钱违约金吗？ 签了三方协议，考上公务员需要赔偿违约金吗

不需要缴纳违约金。

三方协议范本第十一条规定：”乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除“。

入伍、考取国家公务员不算违约，因此无须交违约金。

拓展资料

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

参考资料三方协议_百度百科

是的，按着教育部的规定，三方协议签署以后，违约方要支付违约金，不超过5000元。再不明白请看我的博文：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！！！！

你好，这个情况是不需要交违约金的，
因为劳动法规定的只有一种情况单位才能要求员工支付违约金，就是比如单位为了让你更好的适应岗位，送你出去深造，花费了10万，跟你签了5年的劳动合同，回来你干了一年就打算走了，这个时候才存在违约金的问题，这个时候你就应该支付8万的违约金。
你这个情况就是简单的劳动者准备辞职，但是你要提前通知用人单位。
希望能帮助你。

一群不懂的真的害死人，三方明确规定，入伍，考取国家公务员不算违约

违约金要交，而且会被记档案，还可能对公务员政审会有影响

应届毕业生，年前已与工行签订三方协议，现在又考上了公务员，想撤销三方协议，违约金用赔吗？~

建议你这样试试看：合同与协议问题
当前毕业生大部分，都与用人单位签协议，本是劳动关系，就是绕弯，造成很多后果。就是用人单位给你做个尾巴，象培训费要退。本应劳动合同内可以完全列清，就是不签在合同内，象个双轨制，制造灰色地带。就是因为协议没有立法，在司法方面有弹性。新劳动合同法颁布后，协议之类就应该去腣。
劳动合同法，针对性就非常明确。哪条哪款违法，清清楚楚。
这样做的好处：劳动合同法
注意事项：1，以后最好签合同，2，根据你的协议，只能去协商了。很麻烦。

考上公务员不用交违约金，前提你的档案没有邮寄到用人单位哈。要是邮寄过去了，人家想怎么宰你就这么宰你。

考上公务员了但是签了三方协议咋办
答：签了三方后考上公务员了可以书面告知对方后，解除三方协议。因为三方协议明确规定，“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或者参加国家及地方志愿服务目”，“经书面告知对方后，本协议解除”。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生...

签了三方协议考上公务员算违约吗
答：不需要缴纳违约金。 三方协议范本第十一条规定:”乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后,本协议解除“。 入伍、考取国家公务员不算违约,因此无须交违约金。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额...

三方已经签了,但是2019年公务员又录取了,怎么办?
答：如果没有明确说明那就更好，如果你已经通过公务员考试并公示录用的话。如果三方协议上面有违约条款，并不是劳动合同，它的一个重要作用是学校统计就业率的，那么恭喜你。如果是普通的企业三方协议的话，而且这只是一个意向性的文件，根据违约情况赔偿即可。希望能帮到你。

如果签了三方协议后有考上国家公务员 该怎么办
答：解决方法有这些：1、不要到单位去上班。你报考的岗位可能对你身份有要求，如应届毕业生。如果你一上班，单位给你缴了社会保险，那你就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。2、考上公务员有规定的，可以解除协议。3、至于是否需要改派。你只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案...

签了三方协议之后考上公务员怎么办
答：签订三方协议，不影响公务员报考。根据公务员招考公告，满足以下要求即可报考：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符...

考上公务员了但是签了三方协议咋办
答：一、签订三方协议考上公务员怎么办? 1、不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求,如应届毕业生。如果上班,单位给缴纳社会保险,那就不是应届毕业生了,可能会很麻烦。 2、考上公务员有规定的,可以解除协议。 3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人...

银行签了三方协议考上公务员
答：法律主观：签了三方协议不可以考三支一扶。与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。法律客观：《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...

应届生签了三方又考上公务员怎么办
答：大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。法律依据:《公务员录用规定（试行）》...

考上公务员以前签的三方协议怎么办
答：乙方书面告知对方后，解除三方协议。因为三方协议明确规定，“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或者参加国家及地方志愿服务目”，“经书面告知对方后，本协议解除”。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》十一条规定，“符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：2、乙方在毕业离校前...

考上了公务员,但之前签了其他单位的三方,可以不毁约吗?
答：不会影响的。政审的时候会到你现在签约的单位李姐情况。到报名上班的时候才会需要你的档案，放心吧