一个老板两个公司之间合同有效吗

法律分析：两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.

1 如果与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法

2 如果与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经终结,但新的劳动合同又不签订,这种情况违反劳动法.

3 如果二个公司都属于同一母公司,劳动合同是与母公司签订的,这样调动不违反劳动法.

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。

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一个老板两个独立的公司,雇佣的员工可以分别与这两个公司签订劳动合同吗...
答：视你的工作岗位而定。简单的说你在A公司工作就与A签订劳动合同，如果是老板要求的你在A公司工作却让你与B公司签订劳动合同实际中虽然不正规但也是可行的。但只要合同上的细则你要看清楚，并在后期履行劳动合同的时候确保不会产生什么纠纷。

自己公司和自己公司签的合同有效吗?
答：1、按现行法律规定，同一个自然人可以兼两个法人企业的法定代表人，但限制性规定是不能在同一个行业中有不正当竞争或恶意串通的违法行为；2、你所说的两个法人企业显然是不同的行业，虽然是同一个自然人兼法定代表人，两家法人企业签订的合同只要内容合法（没有恶意串通或因关联合同损害第三方利益），...

劳动合同上盖2个公司盖章是否有效
答：没关系的，确认是否建立了劳动关系，不是只有劳动合同才能证明，还有其他的证据，如社保、工卡等，只要证明你与其中一家公司确实存在劳动关系就可以。

同时与两个企业签劳动合同可行吗,会怎样?
答：2、如果第1家公司发现你与第2家公司签订了劳动合同,并且认为你影响了劳动合同的履行,有权要求你终止与第2家公司之间的劳动合同。同理,第2家公司也有权这样要求。 一个人可以同时跟两个企业签订劳动合同吗 可以,但是不能给原来单位工作造成影响,否则单位可以解雇 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...

在一个老板名下的两个单位,原为无固定期限合同,现被要求解除劳动合同...
答：原劳动合同继续有效，只是变更了工作岗位，还可以认为是无固定期限劳动合同。

两个公司签订合同,但是甲方打款是用个人账户打款,合同有效吗?
答：根据相关法律法规，合同签订有效必须建立在双方意见一致不违反法律的基础上。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

一个老板注册的两个公司,两公司不存在隶属关系,合同签在A公司,社保上...
答：你签合同的公司与老板的公司虽然不同名，但你签合同的公司是否是在老板的管理之下呢？以注册公司的名义给你交社保，就能证明你与注册公司之间存在劳动关系。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

两个公司相同业务并是同一法人之间有买卖合同合理不
答：属于违反公司法，法人混同。关联的两个公司相互之间对外部债务承担连带责任。

同时和两个公司签合同可以吗?
答：法律分析：同时和两个公司签合同不可以，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...