一个人可以和多个公司签订劳动合同吗
~
一个人能不能与两个公司签订同一个工作内容的劳动合同
答：不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
关于一个人可不可以和两家公司签订劳动合同
答：只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第九十一条 用人单位招用与...
一个人可以同时跟两家公司签订劳动合同吗?劳动合同在劳动局有备案...
答：集体合同才需要向劳动局备案，你个人合同不会备案的。。原则上是不可以的，因为你无论如何都是会给第一个工资带来损失，但是如果工时不一样既，例如一个白天一个晚上，加上工作内容不会冲突。问题不大。
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题，社会保险不同于商业保险，我国现行法律也只支持在一处缴纳社保。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法》第...
一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗
答：1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。2.至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗
答：可以得，因为有的 兼职工作 也是可以有合同的，但是不能在两个公司上社保和公积金！但是 全职工作 是不能签署两份合同的！
非全日制员工能否与多个企业订立劳动合同?
答：而且自己的企业在成为一个大的企业方面一定是非常的磕磕绊绊的。现在不只是有着全日制员工，也有着非全日制的员工，这两种也是有着一定的差别，全日制的只能和一个用人单位签订一个劳动合同。那么非全日制的员工可以与多个企业签订劳动合同吗？答案是可以的。非全日制员工是可以和多个多个企业订立劳动合同的，...
劳务合同跟劳动合同冲突么?能否同时在多家公司任职?合同怎么签?工资怎 ...
答：劳动法规定在不影响劳动合同的同时，可以签订劳务合同，也就是兼职，社保按照劳动合同走，工资按照合同约定开，个人所得税应该累加，采纳谢谢
员工同时服务同一法人的两家公司工作,请问劳动合同应该怎么签定?_百度...
答：按照劳动法以及劳动合同法规定，劳动者只能与一家用人单位签订劳动合同，如果同时与两家公司签订劳动合同，如果被用人方知晓后用人方可以单方解除劳动合同并且无需支付任何赔偿。
一个人能代表多人和公司签订劳动合同么?
答：法律主观：不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律客观：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
