关于一个人可不可以和两家公司签订劳动合同 一个人能够同时签订两份劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
一个人可以和两家单位签订劳动合同吗~
不可以。根据劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
若劳动者在同时期内与两个单位签订劳动合同，单位是可以与劳动者解除劳动合同的。
全日制的劳动合同只能签一份
非全日制的劳动合同可以签多份
《劳动合同法》第三十九条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：一、一个人可以签两家公司的劳动合同吗1、一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...
已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
答：视情况而定，如是非全日制的，是可以的，非全日制员工可以和一个或者是多个用人单位签订劳动合同，这个可以是口头的，也可以是书面的。如果是全日制的，则需要经过原单位的同意，只要两家公司都同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。法律分析全日制劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，...
一个人可以跟两家公司存在劳动关系吗
答：尤其是我们在大城市经常能够见到很多年轻人,可能除了在公司的这份特别稳定的工作以外,休息时间还有其他的兼职的。但是有些员工考虑的问题却是一人同时两个劳动关系是否可以?一、一人同时两个劳动关系是否可以? 是可以的,但是需要经原单位同意。 在正常的情况下,一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳...
可以与两家公司签订劳动合同吗
答：全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
一个人可以和多个公司签订劳动合同吗
答：一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系,或者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的可以解除合同。
一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?
答：《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。
一个人可以入职两家公司吗
答：法律主观：一个人是可以同时在两个公司入职的，需要征得这两个公司的同意。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。法律客观：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题，社会保险不同于商业保险，我国现行法律也只支持在一处缴纳社保。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法》第...
一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗
答：可以得，因为有的 兼职工作 也是可以有合同的，但是不能在两个公司上社保和公积金！但是 全职工作 是不能签署两份合同的！
一个人可以同时入职两家公司吗
答：法律分析：一个人在两个公司入职可以，不违法，但是根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
