职工与员工有什么区别 职工和员工有什么区别？
首先，应打破过去传统的企业职工称谓，有别于国家公务员和参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员，才能从根本上抛弃“国家干部”这一笼统概念，才有利于从职工类别上解决政企分开问题。
其次，将企业职工称为“员工”，有利于彻底打破企业中“干部”与“职工”的身份界限，从而巩固和完善企业的全员劳动合同制度。过去，在企业中，有国家干部、正式工、临时工、农民工等。在实行全员劳动合同制后，虽然所有从业人员称为合同制工人，但传统的划分观念依然存在，制约和阻碍着企业全员劳动合同制度的巩固和完善。将企业职工确切定义为“员工”，传统的临时工、农民工、打工者等概念就将逐步消失，企业员工的平等地位才能得到体现，这也有利于所有企业从业人员社会保障体系的建立。
再次，将企业职工称为“员工”，有利于彻底打破传统的职工界限。如今，还有少数人认为自己是过去意义上的正式工、国家干部，企业不会也不应把他们怎样。传统的“职工”意识根深蒂固，引起了一些无端的矛盾与纠纷。通过对企业员工的确切定义，给那些死抱老观念不求进取的人敲敲警钟，增强其竞争意识和紧迫感，使之自醒、自警、自律，自觉接受全员劳动合同制度的管理。
其实很简单，我用自己的话解释啊，不是百度百科那种。职工是有一定职位的工作人员，最低级别也要拉长组长以上的。员工说白了就是普通工作人员就是普工
职工有合同职工有国家职工跟员工只是待遇不同
职工与员工的区别在于，职和员能一样吗
前者比较国家单位，企事业单位的称呼，后者私企性质更多一些
职工和员工有什么区别？~
职工的职业生涯和福利待遇比员工稳定，员工的人员范围比职工大；职工的主要指事业单位、机关在职人员，员工则是私企、单位中的在职人员。
职工：职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。
员工：员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
扩展资料：
职工、员工的基本素养
积极主动的做事
职场中，所有的人都喜欢积极主动做事的人，所以积极主动是成为好员工的基本要素之一。
2.以终为始，不做无用功
仔细分析，我们就会发现，职场中那些能力停滞不前的人，大部分是用了很长的时间，做了很多无用功。 所以在职场中，做事时，要尽量以终为始，盯紧终极目标，那样才能减少无用功。
3.了解别人，也让别人了解自己
才能更好的进行合作 现在的社会，凭单枪匹马的做事已经很少。大部分情况下，都需要各部门之间的协调，才能将事情做好，所以去了解别人，让别人了解自己，也成为了一个衡量好员工的重要基准。
参考资料：
百度百科-员工
百度百科-职工
一、定义不同
职工指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员，职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流；
员工多指企业中的行政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。总的说来，员工包含于职工中。
二、福利待遇不同
职工福利待遇比员工要好以及更稳定，因为职工一般通过考核招录进来的，工资较高，企业缴纳五险一金，晋升机会大。
员工是通过劳务合同进入公司工作的，与职工的工资相比较少，公司一样帮缴纳五险一金，但通常是从待遇里扣除一部分，晋升机会较少。
三、劳动保障不同
职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。劳动保障程度较高，不犯重大错误的情况下不会被裁员。
员工是企业、事业单位通过劳务公司签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳动保障是在劳务公司，适合劳动法。
参考资料来源：百度百科-职工
参考资料来源：百度百科-员工
职员和工人的区别
答：工人一般是生产企业的一线员工。职员一般是行政办公人员。待遇一般是前者要高点，管理，职员是属于行政管理，工人是属于生产管理
请问普工跟员工有什么区别?
答：根据目前的政策应该没什么区别,也就是一个身份的区别,在待遇上应该一样
中铁一局劳务工与正式员工有什么差别
答：中铁一局劳务工是指劳务派遣用工，与正式员工有如下差别：1、用工性质与工作性质不同：根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、合同性质不同：根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，...
职员和员工的区别
答：10、而在民企外企等，称之为员工含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是“职”字，现在用的是“员”字现代企业职工中的工作人员，一般称谓是也可以通称职工！从实际上没什么区别老国有企业中，以前分干部。11、这是过去的叫法 而在民企外企等，称之为员工 含义仍是职员和工人，只不过...
劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?
答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳动关系与员工关系的差别是什么
答：雇佣关系和员工劳动关系区别有:关系主体的范围不同系主体间的地位不同,关系适用的法律性质不同动争议处理程序不同动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同国家公权力的干预程度不同系的稳定性不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国...
员工和职员的区别??
答：员工包括职员和工人职员－机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员。员工的范围大一些
打工者与正式员工有何区别?
答：有很大的区别呢，待遇明显就不一样了，还有楼上所提到的福利也不一样，公司也不帮你养老．想炒你就炒你等等，很多区别呢
职员和员工的区别
答：3、职业与待遇：职工通常指我国企事业单位中以工资为主要生活来源的劳动者，而员工则更多指私营企业中的非管理人员。4、职员与员工的区别：职员通常享有更稳定的工作和更高的薪酬，而员工则包括更广泛的人员，如餐馆的打杂工等。5、职工与员工的区别：职工通常指职员和工人，而员工更多指私营企业中的非...
职员与职工的区别
答：5. 将企业职工称为“员工”有助于消除企业内部“干部”与“职工”之间的身份差异，并加强全员劳动合同制度的实施。6. 随着全员劳动合同制的推行，尽管所有从业人员都被称为合同制工人，但旧有的分类观念仍然存在，阻碍了制度的完善。7. 定义企业职工为“员工”有助于消除临时工、农民工、打工者等旧...
