员工和职工有什么区别？ 职工和工人有什么区别吗
希望采纳
员工和职工都是企业在编人员，我认为没有什么区别，只是叫法不同。
经理也是员工但不是职工，哈哈
好员工与差员工有什么区别~
好员工作讲道德，回忆工作说感受。
差员工：汇报工作讲过程，请示工作没头绪，总结工作吹结果，布置工作说感受，关心下级问私事，交接工作多阻碍，回忆工作全报怨。
汇报工作：好员工讲结果，差员工说过程。
领导们一般很忙，他不需要知道大量的细节，他需要的是一个言简意赅的结果及一些有价值的信息。
请示工作：好员工说方案，差员工没头绪。
请示工作时请提供解决方案，领导的核心在于决策和定方向，毫无头绪向领导请示工作，难道让他想怎么办?那要你干什么?
总结工作：好员工说流程，差员工吹结果。
总结工作不是让你夸成绩，而是让你把每个流程细节都说清楚，找到优点、缺点、可改进之处，作为下次工作的参考和提示。
布置工作：好员工说标准，差员工说感受。
没有标准，工作就没有方向。所以在布置工作的时候，最重要的就是清晰考核的标准，做到什么程度和层次为实现预期。清晰每一个环节的考核标准，最后的结果才能符合预期。
是一样的，以前国有企业都说是职工，现在只要上班的，拿工资的，或者是上保险的都说是工人或者职工
职工与员工的区别
答：这将有助于建立完善的企业从业人员社会保障体系。4. 改称企业职工为“员工”，也有利于消除传统职工界限的观念。有些人依旧认为自己是正式工或国家干部，对企业新制度抱有观望态度。通过明确企业员工的概念，可以提醒这些人增强竞争意识和紧迫感，自觉遵守全员劳动合同制度，避免无谓的矛盾和纠纷。
职工和员工有什么区别
答：2. 范围不同。职工的范畴包括国有企业、集体企业、股份合作企业、合资企业、有限责任颤孙公司、股份制公司和私营企业，以及外商投资企业、个体经济组织等工人。3. 字面含义。"员工"中的"员"字意味着成员，反映出企业负责人希望强调每个人都属于企业的一部分。"职工"则强调具有职务的员工，现在更倾向于...
职工什么意思
答：既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者，也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。员工与职工区别：1、职工 指机关、企事业单位、其他经济组织中的行政或业务工作人员，职工更有...
员工和职工有什么区别?
答：员工是一个领域的概念，是所有企事业单位从业人员的一个统称。职工与员工有本质上的区别，职工是员工是一部分，职工就是生产一线普通操作工人，职工不是领导，是纯粹的劳动者。总裁、董事长、经理、领导、班组长等都可以称做为员工。这就是员工和职工的区别。希望采纳 ...
合同工和职工有什么区别
答：正式员工与合同工的区别：1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；2、合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好，待遇福利比较全。3、按...
劳务派遣工和职工的区别
答：劳务派遣工和正式职工的区别有以下4点：一、福利保障 《劳动合同法》第六十三条规定，“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者...
什么是职工?
答：工人和职工在当时的区别，国家机构聘用的叫职工，现今叫公务员，在私人作坊或家庭作坊工作的工人一般不叫职工，而职工全部划入编制内，按公分与工龄拿薪酬及享受同级福利，说白就是国家直接出钱请做事的人，放古代就是“都是朝廷的人”的意思。后期80年代末段的国企改革，大部分职工转签有固定聘用周期时间...
合同工和职工有什么区别
答：其实劳务工也要签合同。现在的临时工也好，劳务工也好，都得通过当地劳务市场招聘，自然要签订合同了，不签合同，出了事用人单位也不好处理阿。既然都是合同工，主要区别在两点：1、合同工有长期合同工与短期合同工之分。2、长期合同工当中，又有企业正式在册职工，和不在册职工之分。也就是正式工和...
政府单位的职工、职员、雇员、临聘工的区别
答：职员：是一个泛指，包括所有非领导职务在内的工作人员都可统称为职员。职工：也是一个统称词，包括干部和工人在内的所有在职人员。雇员和临聘工：其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人员。雇员往往是脑力劳动者或白领。临聘工往往是体力劳动或简单劳动者。雇员的聘用期往往要长于临聘工。转正是...
职员和工人的区别
答：工人一般是生产企业的一线员工。职员一般是行政办公人员。待遇一般是前者要高点，管理，职员是属于行政管理，工人是属于生产管理
