工人与员工的区别 职工和员工有什么区别？
一般来说，从群体角度来说“工人”的时候，它是包括工厂里的全体劳动者的，既包括体力的，也包括脑力的。如“我们工人有力量”这首歌，严格地说，是指的“工人阶级”。
如果从职业分类的角度讲，工人这个词也特指工厂里的体力劳动者。因为当时的企业是国营企业，技术人员和管理人员（脑力劳动者）的身份，是“干部”，而不是“工人”。那时候，泛称一个工厂的全体人员时，有一个词，叫“职工”。它既包括工人，也包括干部。那时候国家出台的很多针对“工人”这个社会群体的文件，大多有“职工”字样的。那时候有很多厂属医院，就叫“职工医院”。
“员工”这个词是外来的，如果我说得不错，它进入我们的耳朵，应该在九十年代末。跟“人力资源”这个词几乎是同步登陆。说实话，它跟“职工”并没有什么区别。“职工”＝工人＋干部，“员工”＝生产人员（或者叫工人）＋职员。只是它没有了“国有人员”的色彩罢了。按说，目前国企还应该叫“职工”的，但是，鉴于国企也要有“现代管理色彩”（人力资源管理），所以也全部统一叫“员工”了。
从上可知，现在的所谓“员工”中应该包含“工人”（体力劳动者）的。工人是员工的下级概念。
如果作为一个阶级而存在，则这些员工应该都是“工人阶级”，或者简称为“工人”。但此“工人”的内涵和外延，已经有巨大变化了。
今天又看了一下前两天的这个答复，觉得要理解什么是“工人”，什么是“员工”，如果不仔细思索，还是弄不明白的。所以补充一下吧:
员工:在当前企业中，把从事体力和脑力劳动的所有人员，统称为员工。
工人:在当前企业中，从事体力劳动的人员，可以叫工人。但更多的叫“一线员工”或者“操作工”。还有一个问题就是，随着电子时代的来临，很多操作工人，借助电子设备，已经不是以往那种“体力劳动者”了。
呵呵，“工人”这个名词，具有浓厚的时代色彩。在2000年以前，比较常用。它与军人、农民、学生、干部等并列，是从人群的社会属性进行的分类。词典的解释是：“个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者（多指体力劳动者）。”
一般来说，从群体角度来说“工人”的时候，它是包括工厂里的全体劳动者的，既包括体力的，也包括脑力的。如“我们工人有力量”这首歌，严格地说，是指的“工人阶级”。
如果从职业分类的角度讲，工人这个词也特指工厂里的体力劳动者。因为当时的企业是国营企业，技术人员和管理人员（脑力劳动者）的身份，是“干部”，而不是“工人”。那时候，泛称一个工厂的全体人员时，有一个词，叫“职工”。它既包括工人，也包括干部。那时候国家出台的很多针对“工人”这个社会群体的文件，大多有“职工”字样的。那时候有很多厂属医院，就叫“职工医院”。
“员工”这个词是外来的，如果我说得不错，它进入我们的耳朵，应该在九十年代末。跟“人力资源”这个词几乎是同步登陆。说实话，它跟“职工”并没有什么区别。“职工”＝工人＋干部，“员工”＝生产人员（或者叫工人）＋职员。只是它没有了“国有人员”的色彩罢了。按说，目前国企还应该叫“职工”的，但是，鉴于国企也要有“现代管理色彩”（人力资源管理），所以也全部统一叫“员工”了。
从上可知，现在的所谓“员工”中应该包含“工人”（体力劳动者）的。工人是员工的下级概念。
如果作为一个阶级而存在，则这些员工应该都是“工人阶级”，或者简称为“工人”。但此“工人”的内涵和外延，已经有巨大变化了。
今天又看了一下前两天的这个答复，觉得要理解什么是“工人”，什么是“员工”，如果不仔细思索，还是弄不明白的。所以补充一下吧：
员工：在当前企业中，把从事体力和脑力劳动的所有人员，统称为员工。
工人：在当前企业中，从事体力劳动的人员，可以叫工人。但更多的叫“一线员工”或者“操作工”。还有一个问题就是，随着电子时代的来临，很多操作工人，借助电子设备，已经不是以往那种“体力劳动者”了。
工人阶级就是依靠劳动创造财富的劳动人民。工人阶级在不同的所有制里劳动，会成为不同地位的劳动者。在公有制企业，工人既是劳动者也是共同所有者，不仅按劳分配获得工资，而且与全民共享公有制利润，找工作在鱼泡，因此，工人是公有制企业的主人翁。在私有制企业，感染力不是生产资料的所有者，只是资本家的雇佣劳动者，只能按劳动力价值获得工资，而不能参与资本家的利润分配。随着社会主义替代资本主义的历史发展，工人阶级最终都会成为公有制的共同所有者和劳动者。员工一般就是指在公司上班的人，条件待遇都还可以，不需要花力气，但是可以赚钱，就是职场规则多
工人是直接从事体力劳动的人员，体力工作者，蓝领。员工是指单位的工作人员，包括体力工作者和脑力工作者，即白领和蓝领都包括。
工人，在以前的制度中属于体力活劳动者，现在多指在工厂内劳动的劳动者；员工是新引进来的一种说法，一般是指文职工作的人员，现在通指打工者。
每个工人都是企业的员工，员工也可以是工人，两个定义只在说法和观念上有区别，实际意义还是一样的。
员工和职员的区别？？~
员工包括职员和工人职员－机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员。员工的范围大一些
扩展资料：
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
参考资料：
百度百科——员工
百度百科——职工
职工的职业生涯和福利待遇比员工稳定，员工的人员范围比职工大；职工的主要指事业单位、机关在职人员，员工则是私企、单位中的在职人员。
职工：职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。
员工：员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
扩展资料：
职工、员工的基本素养
积极主动的做事
职场中，所有的人都喜欢积极主动做事的人，所以积极主动是成为好员工的基本要素之一。
2.以终为始，不做无用功
仔细分析，我们就会发现，职场中那些能力停滞不前的人，大部分是用了很长的时间，做了很多无用功。 所以在职场中，做事时，要尽量以终为始，盯紧终极目标，那样才能减少无用功。
3.了解别人，也让别人了解自己
才能更好的进行合作 现在的社会，凭单枪匹马的做事已经很少。大部分情况下，都需要各部门之间的协调，才能将事情做好，所以去了解别人，让别人了解自己，也成为了一个衡量好员工的重要基准。
参考资料：
百度百科-员工
百度百科-职工
成都腾讯外聘人员与正式员工有什么区别?还有签协议方面的问题,知情人...
答：腾讯的工资有那么低？你以为腾讯是其它小公司呀！腾讯正式的最差一般是在8K左右，本科毕业生最低都是5K以上，研究生最低7K。但这是正式员工。外聘员工的话要低，进入腾讯时的工资不会超过5K，如果要到5K，必须要向上面领导（总经理或制作人级别）汇报，但一般你能力不是那么强，一般面试官是不会帮你...
为什么企业职工是社会人而不是经济人
答：人是由社会需求而引起工作的动机的，并且通过同事的关系而获得认同感。生产效率的提高和降低主要取决于职工的"士气"，而士气取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系。在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活...
劳务派遣和正式工有啥差别?
答：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...
人与人的最大区别是什么???
答：你利用我，我利用你，大伙用大伙，老板用员工，员工用老板，老板们之间相互更是只有利用和利益。不打破些东西就不足以缘起。不好意思，如果你不给自己一个改变打破的机会，天花板就在那里，即使再努力，注定还会困在这里。打开APP查看高清大图 人生的真相：就是【时间】。时间是公平的，地球上大多数人...
公务员和国企员工有什么区别?为何很多人都在考公务员?
答：说起体制内，很多人可能感觉比较的混乱，什么事业编，什么公务员，什么国企员工，好像就是傻傻的分不清楚，特别是关于公务员和国企员工的区别。而且一定是很多小伙伴想要知道的，其实，公务员和国企员工在入职的方式上和入职后的身份地位上以及在待遇上都是有所区别的，当然，之所以很多人都在考公务员，是...
谁能告诉我做一个管理者和一个普通员工的区别?
答：2、管理者：私营工商业的财产男性所有者；掌柜的。二、获取报酬形式不同 1、员工：通过建立正式的奖酬制度来确保员工受到奖励。如果奖酬制度能够适当地执行，那么员工就会感觉自己受到了公平的对待，从而提高工作的积极性。奖励计划不应当只针对某些员工而把其他人排除在外。2、管理者：通过员工创造的利润来...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
答：1、定义上的不同：正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。临时聘用人员：一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。2、待遇的不同：正式员工：享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员：是指以小时计...
自由人医保与职工医保分别是什么?二者有何区别?
答：一.参保人群的不同 职工医保参保的人群都是在职的职工和享有终身医疗的退休人员，职工医保缴纳的医疗保险费用都是由单位和个人按照相应的缴费基数和比例一起缴纳的。而居民医保参保的人群是那些没有正式的工作，例如农村的老人和农民，还有一些未满18周岁的未成年人都可以缴纳居民医保，每年只需要交很低的...
用工外包性质与正式员工有什么区别,另外哪个工资高些,外包会被人吃工资...
答：正式员工就不同了，长期在公司工作，熟练度要高一些。工资待遇当然正式工要高，闫正式工公司要帮员工交各种保险，要给福利待遇，到手工资相对要高一些，外包工就不同了，公司只给平均工资，加一点一管理费就可以了，外包工到手的工资就更低了，根本没有什么福利待遇，还要被包工头扣一部分管理费。
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
答：我们都知道,国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,但是大多数人都不清楚这个女职工和女干部身份是怎么判定的。 其实很简单,判断女职工是不是女干部,均是根据女职工退休前从事的工作岗位来确定。 退休前5年从事管理岗位的,则为女干部身份 , 按55周岁退休;而退休前5年...
