工资5000月休4天做了14天怎么算工资？ 月薪5000，月休4天，如何计算日工资？
如果不是，那就扣四天，算工作十天!
国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：
月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。
日工资=月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）
所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。
14天的工资是5000/21.75*14=3218.39
用5000除以26再乘以14天就行了，大约2680块钱左右，很好算的！
如果月休4天是商定好的，按一个月正常工作时间30-4=26天计，5000÷26×14=2692.31元，工作14天的工资是2692.31元。
你这个很好算，也就是每个月按照30天算，扣除四天假期，也就是剩26天，用192.307692每天也就是192元，在用14×192=2688这就是14天工资
底薪5000.月休4天,我上了18天工资怎么算？~
5000/26*18=3462元，这个工资金额的前提是，公司没有全勤奖，或者其它的项目，比如税前，福利等。
月薪一般包含加班费.月工资的话,日工资按21.75天计算.
五千元一个月就做了四天,这四天能结多少工资?怎么算的?
答：大概能结664，拿5000÷一个月30天，算出平均每天多少元，再乘4天，得到664
月休四天底薪1500,出勤14.5天,工资应该是多少?
答：这月只拿底薪不算加班1500来算，那也得看你是几月份工资，一个月中有的31天，30天，如果按30天算，应出勤天数30-4=26天，你实际出勤14.5天工资底薪1500没加班的话，那么本月拿到的工资应1500÷26×14.5=836.53元。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：有些私人企要按31天或30天跟你算的话，自己没上满勤肯定不划算，例如4月份的工资，3500/30*（17+2天放假）=2216.67。即工资除当月总天数乘（实际上班天数加放假天数）。如按26日算就高些。
月薪3500元,公司规定月休息4天,我出勤26天,请假4天,工资应该怎么算?
答：假设月薪为3500元，公司规定月休息4天，您出勤26天，请假4天。在计算工资时，需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先，确定您的实际出勤天数。根据您的描述，您出勤了26天。然后，确定您的请假天数。您已请假4天。接下来，计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算：出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：这要根据公司制度来算，不一样的制度算法是不样的。如果按一月30天算，其实你26天就算满勤，也就是说你干26拿30天的工资。你上了17天班，应该加上休息两天的工资，应该是（3500÷30×19）才合理。如果用每天的工资基数×17天，就说明扣除了你四天的休息时间，平均起来会少拿两天的工资，你比较...
我一个月的工资是5000元,这个月有4日假期,我只休了1日,工资该怎么算呢...
答：通常加班工资是算你的基本工资，如果说你们那里加班是算三倍，那就是你基本工资的3倍，具体你可以看你的工资条里的基本工资是多少？并不是简单的5000除以30
4500一个月月休两天上了14天班多少钱
答：4500一个月月休两天上了14天班2250钱。按一个月30天扣除2天也就28天出勤天数，4500除以28天，一天工资为160.7元，14天乘以160.7元等于2250元。
...休息四天,请了两天假,也就是总共休息了6天怎么计算工资?
答：先说一下国家法定的是每月工作时间21.75天，也就是6000÷21.75=275.86元/天，请假一天扣275.86元，请假两天合计扣551.72元。再说你的工作，首先每月只能固定休息4天违法了，标准应该是8天左右，多的上班时间应该算加班，这样算你应该是单休的工作，剩下4天算加班还是提前在工资协议里加进去了？这...
一个月休四天工资计算公式
答：修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.42天。月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资全年工作日计算：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。1、当月实际出勤大于21...
一个月工资7000元月休息4天,这个请假了5天怎么算工资?
答：一般情况，工资计算，根据原劳动法，每月标准出勤时间为21.75天，正常休息日加班的，可以调休。如果你休息4天是正常休息日，那就无调休了。请假5天，按照事假计算： 7000元除以21.75天再乘以5天，就是你应该扣除的工资。有很多企业，是按照每月实际天数减去正常休息日以后，按照实际出勤天数来计算工资...
