2月份28天我上了23天外加2天公休_休,应该开多少钱一个月是22oo百元
首先二月二十八天，您上了二十三天班，应该是满勤了，所以您应该拿到您的当月基础工资，也就是2200元；
其次您有两天公休没休息，也就是休息日安排您工作了，这时候需要支付您不低于工资的百分之二百的工资报酬，您的月工资为2200，所以您单日工资为73元，这样双倍工资就是一天146元，两天的双倍工资就是293元；
最后将您的基础工资和加班工资相加就是2494元。
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2月份28天我上了23天外加2天公休_休,应该开多少钱一个月是22oo百元...
答：应该算2494元。首先二月二十八天，您上了二十三天班，应该是满勤了，所以您应该拿到您的当月基础工资，也就是2200元；其次您有两天公休没休息，也就是休息日安排您工作了，这时候需要支付您不低于工资的百分之二百的工资报酬，您的月工资为2200，所以您单日工资为73元，这样双倍工资就是一天146元，两天...
我一个月上了23天班,每日8小时,问一下多出的两天怎么算工资
答：根据《劳动法》规定劳动者每周工作不超过40小时，每天工作不超过8小时不算加班。如果有31天的大月休四周，不算加班！如果是30天的小月，则算加班。加班费的计算：月工资总额/20.83*150% （平时非双休）月工资总额/20.83*200% （双休日）月工资总额/20.83*300% （法定国假日）原则：250天/12个...
工厂规定一个月28天制,我上了29天工资给28的合法吗?
答：不合法。多上一天半就是多加一天班，应该发放加班工资，如果不发放，则单位存在违法行为。法律分析休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资...
上了30天班 加班2天 怎么算工资
答：上了30天班 加班2天，严格来说，一个月上班30天，加班肯定不止2天的，按规定周六周日出勤的，用人单位都应支付2倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
28天上了20天请假2天怎么算工资
答：根据劳动法规定：员工请假期间单位应当按照规定支付工资。如果员工请假不满一天，单位可以不扣减工资；如果请假一天以上不满三天，单位可以扣减员工当月工资的80%；如果请假三天以上，单位可以扣减员工当月工资的50%。因此，具体的工资计算需要根据公司的规定和员工的请假情况来确定。
底薪二千八,一个月上28天,我干了23天应该多少钱
答：2800/28*23=2300
2月份28天,公休3天休假,实际上25天算满勤,上了26天,怎么算工资?
答：休息日：通常情况下，2月份有28天，所以根据您的描述，您有3天的公休，这意味着您可以额外获得3天的工资，因为您在休息的同时也得到了工资。休假日：您休假了1天。实际工作日：实际上您工作了26天。现在，让我们计算工资：底薪：使用您的底薪数额。休息日：3天 × 每天的工资 = 3 × (底薪 / ...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量...
上了30天班 加班2天 怎么算工资
答：1.最简单的方法，一个月3000，一天100，这个月没有请假，就是3000；请一天假扣一百。加班一天150.不用管什么28天、30天还是31天。计算简单，大家易懂。2.按日计算。你们实行单休，一周上六天休一天。那么多休一天扣款=3000/这个月正常上班天数。计算准确，费时费力。工资怎么计算怎么发放，一开始就...
2月份28天怎么算考勤
答：1. 对于2月份的考勤计算，首先确定2月份的总天数，通常是28天。2. 然后，从这28天中减去所有的法定节假日。3. 接下来，计算出勤天数。例如，如果2022年2月份有周末休息8天，则2月份的出勤日为20天。4. 如果员工在2022年1月28日辞职，那么1月份的出勤天数应为19天。5. 2月份的实际工作天数较...
