周末加班一天工资200元,一个月基本工资大概为多少？一个月总工资大概为多少？ 周六加班200%工资是按基本工资的200%还是按基本工资加绩...
周末加班是按双倍来算的，所以你平时的工资是100元，那你每个月的基本工资为2200元，每月加班4天共800元。所以你每月的税前工资3000元，按你3000来算，要扣除约350元的社保等费用，实际能拿到手在2650元左右。
24天，不含假日四天3072，在加上4天假日3872。
所以你平时不加班，但假日只加班四天可领3872元(税前)。
你每天为128元。
假日是1.55倍。
周末加班工资应该是正常工资的两倍，也就是正常工资是100元每天，按照双休计算，每月的工资应该为100*23=2300元（23天时取整的数字），如果一个月没有加班，你的工资总数应该就是2300元，扣除五险一金（这个数目每个地方不一样，没办法准确计算，拿我刚毕业时在国企扣除300多计算。）拿到手2000左右。
周末加班一天工资200元,一个月基本工资大概为多少？一个月总工资大概为多少？（~
按劳动法规规定，月工作天数为：（365天-52周X2天-法定假日11天）/12=250天/12=20.83天已知日加班费为200元周六日加班为日工资的200%日工资=200元/2=100元月工资=100元X20.83天=2083元但私企很多是每周上6天班，如果是周六加班是按150%计算加班费的，那麽：日工资=200元/1.5=133.33元月工资=133.33元X20.83天=2777.26元应缴个人所得税：（月工资-法定扣除额2000元-个人扣缴社保、失业保险、医保、公积金）X5%
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答：劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的发放条件、计算方式等。 陈艳枝律师团队提示:建议公司采用第三种方式,但注意基本工资不低于最低工资标准(深圳2022年最低标准为2360元/月)。如果公...
3倍工资的计算方法
答：3. 如果一个人的月工资是: 2175元,那么他的每个工作日的日工资是100元, 每个周末日的工是0元,每个节假日的工资也是0元.4. 如果这个人在某个月的一个周末加班了一天, 按照劳动法, 1 ) 这个周末他应得到的工资 = 周末日的工资（0元）+ 200%*100元的加班工资（200元）.这样在这个月的工资...
张某,日薪200元。2019年10月1日至7日,加班7天,未补休。问:这7天应得多...
答：300% 另行支付加班工资； 10月4日、5日、6日、7日 作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。这样算下来，一共应支付17天加班工资，总计3400元 ...
底薪2030,平时加点工资按1.5倍计算,周末加班工资按2倍计算,一个月...
答：每天都加的话应该在四千左右
加班费怎么算?
答：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
我一个月基本工资是3100,但我是做二休二的。一个月就是做十五天,如果按...
答：一般情况是一个月按照21.75天工时计算。每天工作时间是8个小时。你每天的工作时间是多少个小时?如果你每天上班不止8个小时，多的时间还要按照加班来算。
周末大小休是什么意思?
答：假设某程序员固定月薪20000,平时其它加班不算,一个月按照4周来算,会有2天的周末加班,每天8小时,我们尽量简化,假设没有任何其它不太、奖金之类,同时这一个月是全勤。 那么,如果没有大小周,正常情况下这名程序员一个月的税前工资就是20000,而如果实行了大小周,每月的税前工资为: 20000/21.75*2+20000=21839.08 ...
如果每天200元工资,那么正月初一是多少工资啊?
答：按国家规定，法定节假日上班的，其工资是按劳动者本人每日工资的200%～300%发放，即周六、周日上班按劳动者本人每日工资的200%发放，春节、五一、国庆、中秋等等，这些节日上班的是接劳动者本人每日工资的300%发放；正月初一是春节假日，上班是按劳动者本人每日工资的300%发放。
周末加班的工资怎样算?
答：按《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资的计算标准如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
一天工资200,加班一小时是工资的1.25倍,是多少
答：平时延时加班是正常工资的一点五倍，加班费就看合同中对加班工资的基数有没有约定，有约定从约定，没有约定的话就是每小时37.5元。
