十月九日报到的，十月份工资该如何计算？ 10月9日转正,10月份工资如何算？
一般的企业会有如下计算方式：
一，计算从一号至当月最后一天的出勤天数，以此来计算工资的；
二，也有是上月15号至下月15号算是一个月的发薪水工资时间段；
三，有的则是上个月26号到当月25号算一个月的发薪水工资时间段。
第二种正确，
10月按照正常来说是22天，国庆假也是工作日，不过就是依照国家法律规定而进行的带薪假，9好入职，则应从9号算起的有效工作时间，及9到31号的工作日，其中还有11，17，18，24，25，31这五天休息日（印象中10号虽然是周六，但是全国补上一天班）。所以实际的工作时间为17天，
所以所得为：（工资/22）*17=实际工资
当月薪资＝月薪/计薪天数（应出勤天数+法定假日天数）*（实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数）
个人认为：用21.75天（或174H）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时，薪资计算再用21.75就不合理了。此处21.75（174H）只能作为计算加班费的基准数。
按5000元月薪计算：
5000/（月应出勤天数18+3天法定假）/（实际出勤17天+出勤区间内的法定假日天数0）＝4047.62元
那要看你们公司是不是国营，如是那就要发全额工资，如不是，当然就只能从9日那天算起了。
另外还要看这位员工以前的工作单位是不是同你现在的公司是一个集团，如是那当然也是全额工资，如不是当然就不能全额了。
很明显选择第二种，10月9号才入职，不享受国庆带薪休假的权利
我10月9号入职,谁能告诉我十月份的薪资该怎么算~
工资除以上班的天数，如果是双休就除22天，如果是单休就除26天，算出一天的工资是多少钱。再乘以8天，算出多少钱。再拿工资数减去8天的工资就是你十月份的薪资了。
10月9日转正，10月份的工资应该按照30天减掉九天算20。一天的工资。
我9月10号入职,10月10发工资要不要压钱?
答：一般来说，每个公司发放工资都是有固定日期的，你们公司是10号，那么10月10日发放工资是发的9月1日至30日的工资，11月10日再发放工资，才能发放你10月1日至10日的工资。因为，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资...
2022年10月9日入职工资怎么算
答：月工资标准/21.75天乘以实际工作天数。入职来讲是第二个月才开始拿工资。不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘以实际工作天数。
10月8日入职,10月份工资怎么算?
答：按正常计算你应领全月工资，但是你是10月才进入公司，因公司9月份就调整过休假日期（9月多上有10月班），所以10月才是8日上班。月薪为5000÷22天（企业一般按22天计算）=227.27(日工资)×17天=3863.59元.
2020年10月9号入职如何计算工资
答：您好，这边已经看到您的问题了，麻烦稍等一下。【回答】一般来说，从您入职开始计算工资，十月除去九号之前，如果全勤那就后面日期的工资，当然您如果在试用期，约定试用期工资的话，就按照试用期工资支付。这个具体还要看您后面是不是有缺勤或者请假，还要根据您入职的公司签订的合同规定来具体进行计算。
...公司已经正式通知我10月9号上班,那我当月工资怎么算?
答：你是9号来上班的，所以9号以前没有工资，你的起薪日久是9号。你十月份的工资就是按你上班的天数的比例来计算的。所以你这个月不会拿1800.
十一之后,9号办入职正式上班,工资怎么算?
答：那么就不会出现这个问题，六天工作制都是按照实际的计薪日发工资的。9号上班等于出勤20天，缺勤7天。月计薪日为27天。国庆节期间的三天假日是带薪的，但是这个带薪只会给1号之前已经在职的人，不会给3号之后报到的人。计算10月份计薪日，这三天是要算上的。其他的放假只是调休而已，并没有多放假。
...号入职,怎么算工资?它不应再享受我公司的8天长假吧,他10月份的...
答：用谈好的月薪除以当月应出勤天数（包括带薪假期），可以算出来每日应获得的薪资，再用这个每日应获得薪资乘以十月份该员工的实际出勤天数，理论上就可以了。当然发薪资之前，最好和这名员工解释清楚，这个月因为刚入职，出勤天数不满一个月，所以使用了这种薪酬计算方式，以免员工收到钱后认为金额不对再来...
十一之后入职十月份工资怎么算
答：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：...
10月8日正常上班,请问10月份工资如何发放?备注:10月9日是正常上班的...
答：10月份工资=2000*80%*18/21.75=1324 这是按照国家规定来计算的试用期工资、应工作天数 我是这样来计算的，不知道你们单位是如何计算的。
我9月4号入职的10月10号发工资安自然月算的是发多少天工资
答：算上10月10日，9月4日，总共是21天工作日，外加中秋节、国庆节1日，2日，3日，共25天工资。法定节假日是带薪休假，所以给与计薪工资。日工资计算方法如下：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在...
