毕业之后学校发了报到证，去人力资源与社会保障局报到，期限是到八月一日。现在找到工作了，怎么办？还要 求职人力资源，需要考证吗？
(1)关于报到证的期限问题-----报到证的期限是两年，假如两年之后，再去报到，相关部门就不会给予办理了，不管你找没找到工作，毕业之后还是先回派遣地报到，这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息，报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理，假如你是师范类要到教育局报到，非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份，一份有自己保管，是正本，另一份在档案里面，是副本。
(2)关于毕业生的档案问题------假如你的档案学校已给打回原籍，师范类要到教育局查询，非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心查询。
(3)关于落户的问题-------毕业后到相关部门报到之后，相关部门会给你开一份落户介绍信，你携带落户介绍信、报到证及户口迁移证到当地的派出所就可以落户。
(4)关于档案的存放问题————毕业两年内人才中心代管费免费，两年后每年存档费60元 。假如你现在还没找到工作，你的档案放在人才中心办理人事代理后，你才是干部身份，以后评职称什么的，这几年的工龄都算数。
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
求职补贴学校报给当地人力资源和社会保障局名字打错了有事吗~
那肯定不行的，你应该告诉学校需要重开一张证明，否则当地人力资源和社会保障局核对你身份证后不符，有权不予补助的。
不需要考证，更多的是注重工作经历。
人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
工作内容：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
9.其他人事日常工作
大学毕业刚拿到报到证,还要去当地人才中心报道吗?
答：需要去报到的，带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话，影响干部档案工龄认定。毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由...
毕业之后学校发了报到证,去人力资源与社会保障局报到,期限是到八月一日...
答：人才中心只是帮你保管档案而已,拿着学校发的户籍证,毕业证,还有个择业证,随时都可以去报到的,没时间限制。(1)关于报到证的期限问题---报到证的期限是两年，假如两年之后，再去报到，相关部门就不会给予办理了，不管你找没找到工作，毕业之后还是先回派遣地报到，这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息...
拿到大学毕业证为什么要去人力资源社会保障局报到?
答：毕业生在拿到报到证后，首先应去报到证上所写的单位办理报到手续。在报到时，应持报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定...
拿报到证去人社局盖章需要什么证件
答：到人力资源和社会保障局报到需要带：一、就业协议书：与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。二、报到证：需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招...
我是今年毕业的,然后学校发了张蓝色报到证给我,我要不要去在报到证的...
答：2.领档案。这个档案，都是学校邮寄到这个报到证名头的地址。一般不会很快，如果你放假就去拿的话，一般会拿不到，因为还没邮寄到。邮寄时间可能在两个月之后（我的当时是这么久，鬼知道为什么）。至于日期，无所谓啦。什么时候去取都行的。私立幼儿园用不用档案，那要看你去的幼儿园要不要档案，...
毕业报到证怎么报到?去哪报道
答：毕业生持学校签发的《报到证》到县(区、市)人事局人才交流中心报到，按当地程序办理。毕业报到证处理方法和流程如下：一、报到办法 (一)非师范院校和师范院校非师范专业的高校毕业生到生源地所在的县级人事局报到。(二)师范院校师范类专业毕业生到市教育局政工科报到。二、档案管理 按现行档案管理办法，...
签过三方,毕业前辞职了,学校发了报到证,我去人事局报道过了,现在私企...
答：毕业使用报到证后，不出意外的话档案会调动到人事局。如果一直未就业或者在本地任公职，这个档案就会老老实实地待在人事局。到外地或者本地私企（一般是大公司）工作，公司人事会要求把档案调动到公司。但是小公司管理不那么严格，放在人事局也算安全。档案必须确定在哪里，否则将来会有隐患。至少确认它在...
毕业后报到证一定要去人力资源局报到吗?
答：毕业后，报到证不一定要去人力资源局报到。《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关...
毕业时发了一个报到证,是到人力资源和社会保障局,说签了就业协议,再拿...
答：肯定要回去拿的，要不然你的档案就没办法拿出来，一年后就无法转正定级的；报到证是发给本人的，派遣证是装到档案里的，缺一不可的
应届毕业生拿到报到证后是去公司报到呢,还是去人才中心呢?
答：报到证开往哪就去哪报道，证上有写明的，一般普通高校毕业生，可持全国普通高等学校毕业生就业报到证直接到原户籍所在地县（市、区）人社部门报到。
