公司快倒闭了，现在已经有新的公司找我了，我是不是该等倒闭再跳槽？
1. 经济安全：如果公司倒闭可能导致你失去收入来源，那么尽早跳槽可能是明智的选择。这样可以确保你有稳定的收入，避免可能的经济压力。
2. 市场状况：考虑当前的就业市场和你的行业状况。如果你的行业正在增长，或者你的技能很抢手，那么你可能不需要担心在公司倒闭后找不到工作。
3. 新工作的稳定性：评估新公司的稳定性和长期前景。如果新公司提供了一个稳定且有发展潜力的职位，那么尽早跳槽可能更有利于你的职业发展。
4. 职业道德和责任：如果你在公司中担任关键角色，或者你的离职会对公司的运营产生重大影响，你可能需要考虑留下来直到公司正式结束运营，以表现出职业道德和对同事的责任感。
5. 合同和法律义务：检查你的雇佣合同或咨询法律专家，了解是否有任何合同条款或法律义务需要你在公司倒闭前继续工作。
6. 个人职业规划：思考这次跳槽是否符合你的长期职业规划。如果新公司提供的职位能够更好地帮助你实现职业目标，那么及早跳槽可能是合适的。
7. 情感因素：考虑你对目前公司的情感依恋，以及你对同事们的责任感受。有时候，即使从职业角度来看应该跳槽，情感因素也会影响你的决定。
总之，这是一个需要综合考虑多个因素的决定。如果你不确定该怎么做，可以寻求职业顾问、信任的同事或家人朋友的意见。记住，最重要的是做出对你个人职业发展和财务状况最有利的决定。
这个问题的答案取决于多个因素，包括你的个人情况、新公司的稳定性和机会、以及你对目前公司的忠诚度和责任感。以下是一些考虑因素，可以帮助你做出决定：
个人财务状况：如果你急需稳定的收入来维持生活，那么可能不宜等待目前公司倒闭。
新公司的稳定性和发展前景：如果新公司提供了一个稳定且有发展潜力的职位，那么跳槽可能是一个明智的选择。
目前的工作环境和未来：如果你目前的工作环境已经非常糟糕，或者公司倒闭几乎是确定的事情，那么等待可能没有太大的意义。
合同和法律义务：检查你的雇佣合同，了解是否有任何限制或义务，比如通知期等，这些都可能影响你的决定。
职业道德和责任感：如果你对公司有强烈的忠诚感，或者觉得在困难时期离开是不道德的，那么你可能会选择留下来直到公司正式结束运营。
市场状况：考虑当前的就业市场状况，如果市场上类似的机会很多，你可能不需要急于跳槽。
个人职业规划：思考这次跳槽是否符合你的长期职业规划，是否能够帮助你获得更多的经验和技能。
风险评估：评估等待公司倒闭相比立即跳槽的风险，包括失业期间的财务风险、新工作机会的不确定性等。
总之，这是一个需要综合考虑的决定。你可以与信任的家人、朋友或职业顾问讨论，听听他们的意见。同时，也可以考虑与目前的雇主沟通，了解公司的实际情况和未来计划，这样可以帮助你做出更加明智的决策。
如果公司倒闭并进行清算，你作为员工可能有权获得离职补偿。具体能否获得补偿以及补偿的金额，取决于多个因素，包括你与公司签订的劳动合同、公司的财务状况以及当地的法律法规等。
在大多数情况下，当公司破产或倒闭时，员工的权益会受到法律的保护。根据我国的《企业破产法》和《劳动合同法》，员工可以获得一定的离职补偿，包括未支付的工资、加班费、社保费用等。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，公司还需要支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额根据员工在公司工作的年限和月工资来计算。
然而，需要注意的是，离职补偿的支付顺序可能会受到公司财务状况的影响。根据《公司法》的规定，公司财产在支付清算费用后，会优先用于支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。如果公司财产不足以支付所有债权人的债务，那么员工的离职补偿可能会受到一定的限制。
因此，在公司倒闭清算的情况下，你作为员工应该尽快了解公司的财务状况和清算进展，并咨询当地的劳动监察部门或律师以了解你的权益和应得的补偿。同时，保留好与公司签订的劳动合同和其他相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
如果工资不变，可以再等等，如果工资少了或拖欠工资，直接申请劳动仲裁。要求公司赔偿后走人。补偿与机会比起来，机会更重要
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签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,怎么赔偿?
答：如果签订了劳动合同，但是现在快要公司要倒闭了 ， 是没有任何赔偿的 因为公司现在资不抵债 你的工资可以达到就不错
注册了公司有半年了,我是股东,现在公司要倒闭了,请问需要去工商注销吗...
答：，时间登报45天，共两个月 2、转让。注销会有以上费用产生，如果找到合适的人，把股权全部转让便不用再承担责任。转让流程：工商所签字变更，原股东法人出面。后续事宜由新的股东法人主要负责。如果放着不管，会列入黑名单，直到吊销执照，近几天法人和股东不能再办公司，有时候会影响信誉和签证！
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
答：三，忽然严格考勤公司倒闭的最大表象就是忽然严格考勤，这也是公司经营不善面临倒闭的一种征兆，忽然出现多种奇葩制度和规定。并且还定下一系列常人难以完成的任务和处罚机制，让你时刻再为没有完成工作的前提下自责，让你产生深深的挫败感。不久，你自己离职的想法就会蠢蠢欲动，这种方式其实就是公司想...
去年待的公司倒闭了,后来社保也没管,停交很久了,一直到现在,现在新单位...
答：办法有一是如果你又有新公司，要把这些补交上，方可。二是如果交社保的地方距离较远，可以去原社保地，把它转到现在所在地。
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
答：一个企业倒闭之前最明显的迹象就是员工流失越来越多，而员工持续出现流失，一方面可能待遇不理想，另一方面可能是管理存在很多问题，员工看不到这个企业的发展前景，所以只能离职了。5、企业发展目标不断变化。现在有些企业稍微做大一点之后，老板就心比天高，这也想做那也想做，见到别人那个地方赚钱，他也...
步长公司快倒闭了吗
答：步长公司并未快倒闭。步长公司是一家经营多元化的企业，其在多个领域都有涉足，且近年来业绩稳定。关于步长公司是否快倒闭的问题，目前没有明确的证据表明该公司面临倒闭的风险。首先，要理解“倒闭”这个概念，它通常是指企业因经营不善、资金链断裂或其他原因而无法继续经营。对于步长公司来说，...
一个已经工作十多年的公司快该倒闭了经常放假 我该不该提前找工作 但又...
答：如果您所在的公司面临经营困难或倒闭的风险，而您又需要保障个人的职业发展和稳定性，那么提前寻找新的职业机会可能是个不错的选择。在寻找新工作的时候，可以结合自己的职业规划和目标，选择和自己熟悉和感兴趣的行业和职位。同时，应该加强职业技能的学习和提升，更好地匹配新职位的要求。但是，在选择新...
感觉公司快倒闭,新入职的同事却感觉不错,该怎样委婉的提醒她?
答：感觉公司快倒闭，新入职的同事却感觉不错，该怎样委婉地提醒她？最好不要提醒，因为这只是你的主观感受。在工作场所与同事打交道时，虽然你很善良，但你不能说太多。至于别人能否理解，那是别人的事。如果对方不明白，这是他自己的问题。作为一名员工，最好的状态是与公司一起发展。然而，在互联网时代...
