一个人可不可以在两个公司任职

法律分析：一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竟业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的，如果前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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一个人可否同时在两个公司入职?
答：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。一、一个人可否同时在两个公司入职?

一个人同时在俩个公司都有入职会不会有影响
答：一个人在两个公司入职可以，不违法。但是《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以接触劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

一个人在两个公司入职可以吗
答：一个人在两个公司入职可以，不违法。但是《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以接触劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

拥有国家注册监理工程师的个人,能否在2个单位任职,如果不能,请麻烦告...
答：不能在2个单位任职，违反《监理工程师注册管理规定》部令第 147 号 第十七条　取得资格证书的人员，应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的单位，经注册后方可从事相应的执业活动。从事工程监理执业活动的，应当受聘并注册于一个具有工程监理资质的单位...

一个人可以同时在多个单位任职吗?
答：原则上是可以在多个单位任职，前提是两个单位都要同意，而且确保自己都能胜任的前提下。因为每份工作我们一定要做的尽心尽力，如果有分心影响可能就做得不是非常好，虽然说自己可能有信心。但是对于公司来说可能也不太愿意同意，还是希望能够一心一意的在公司做，这样的话也会更加的有责任感。如果有这个...

一个人可以做两家公司法人代表吗?
答：一个人可以同时担任两个公司的法定代表人。相关法律对此没有禁止。法律依据:《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记:1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的。2、 正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。在一个企业的运营过程...

一个人可以在多家公司里任职吗?
答：当然可以呀,现在有很多医生就是这样子的,可以在学校授课.当然,这得先通过工作单位的允许咯.两边工作单位都允许你这样兼职的话,那就没问题呀

同一人是否可以同时担任几个公司的法人和董事长?依据如何
答：可以，但是是有条件限制的。如果是同类的营业则不得经营；如果不是同类的营业则不受此限。《公司法》第六十一条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。关于这一条文，关键的字眼在于“他人”和“同类的营业”。“他人”指前述的两家公司由不同的...

一个人在两个公司任职,个税怎么交
答：（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。一个人在两个公司入职可以吗?法律并没有规定，员工一般不可以同时在两家公司任职。然而，在前单位同意并且后单位知晓的...