一个人可以在两个公司领工资吗?
首先说一下，一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法；注意的是若是你有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，别重复扣除了；好多会计问每个单位都按月扣除了5000元的基本减除费用，重复扣除是否有影响？郑重的答复你：不影响，年终通过汇算清缴来多退少补；还有注意的是从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，切记别忘了次年汇算清缴个税。
一、领工资流程
1、首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；
2、提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；
3、发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；
4、预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印；
5、最好不要代领，代领需有授权方可。
6、发放时有出纳及会计两人过手点现金，再付给民工，并张贴告示：钱款当面点清，离后不补。
二、单位克扣工资的行为怎么认定
1、首先应当明确的是，在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。
2、所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的;
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
如劳动者所负责生产的产品没有被验收合格，用人单位可以依据劳动合同或合法有效的规章制度扣减工资，但只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》
第九条：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十八条，居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
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一个人可以在两个公司领工资吗?
答：法律分析：可以，劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法，但是，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔...
一个人能在两个公司拿工资吗
答：一个人可以在两个公司领取工资，分别申报个税。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样，签订劳动合同，缴纳社保，代扣个税就可以了。首先说一下，一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法；注意的是若是有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择...
一个人可以在两个公司领工资吗?
答：一个人可以在两家公司领工资。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。公司工资制度的内容具体如下：1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案；2、...
一个人可以在两个公司领工资吗
答：一个人领两份工资不违法的规定如下：一、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。。二、根据国家个人所得税法上的规定，需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。三、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者...
可以两家公司发工资吗
答：一个人可以在两个公司领工资，但前提是获得两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情，则是属于违法行为。一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。但是根据国家个人...
在两个公司领工资合法吗
答：在两个公司领工资合法。1、如果员工与其中一家公司签订的是非全日制用工的兼职合同，则同时在两家公司工作是合法的；2、如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，则也是合法的；3、如果员工同时在两家公司上班，但其中一家公司不同意或不知情，则是违法的；4、如果员工在两家公司的工作对完成...
一个人可以在两个单位开工资吗?
答：一个人可以在两个单位发工资的，双重劳动合同均可以同时合法存在。其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力。劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别规范外，有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国《合同法》规定，依法成立的合同，具有法律...
一个人能在两个单位领取工资不?
答：可以，中国对普通人员（领导干部和国企高管人员除外）不反对兼职，但不承认双重劳动关系。
一个人可以在两家公司领工资吗
答：可以呀。一个人可以在多家公司领取自己应得的那部分薪水，但是根据国家个人所得税 法上的规定，需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。。
一个人可以在两个公司领工资吗
答：全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
