月薪基本工资怎么计算一天的

法律分析：月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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...工资、请假四天、正常公休是2天,该怎么计算每天的工资?
答：正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资，再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天，得出你单日工资是57.1，算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。

底薪工资怎么算 计算公式
答：计算方法 1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积 2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时：为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时：实勤工时—除外工时 7、异常工时...

三薪工资计算方式基本工资怎么算
答：三薪工资计算方式，基本工资怎么算很多朋友还不知道，现在让我们一起看看吧！1、基本工资的算法如下：制度工作时间的计算，年工作日为365天减104天（休息日）减11天（法定节假日）等于250天。季工作日为250天除以4季等于62.5天/季。月工作日为250天除以12月等于20.83天/月。工作小时数的计算是以...

月薪如何计算日工资
答：按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。三、工资绩效怎么算的呢 工资绩效的计算要考虑两个方面。温馨提醒您,首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式:一种是根据...

说好240一天按基本工资算怎么算,每天工作十个半小时
答：我分析如下：1、既然已经和你讲明是按天计算，说明240一天已经包含基本工资了，只是按天发放、按月发放、按月计压半月发放几种方式了。2、一般用工时，讲明是XXX一天，基本存在两周情况：一是临时用工（含脑力及体力）；二是普工或技术工种（体力偏重）。3、以上的用工方式，存在以下特点：工作时间长/...

一个月2500工资怎么算出一天多少钱?
答：计算过程如下:2500÷30≈83.3（元）答:一天大约83.3元。你好，本题已解答 如满意，请点采纳

我的工资一个月是4000块钱,一天是多少钱?
答：如果有双休的话，就是一天180元，4000÷22=180；工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。

工资 底薪 1820 怎么算出 一天的工资?和一个小时的工资是多少?
答：1820除30天或31天得到一天的工资～在除以8小时就等于每小时多少钱1820/30=60.6666667/8=7.58元

...也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算?
答：每天都工资，就是用这个月的工资总额，除以出勤天数，得出的就是自己每天的工资了。1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。

底薪怎么算工资
答：法律分析：底薪除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据：《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...