阅读《丰田工作法》有感
晚上在小区阅览室翻了遍丰田工作法，回到家里赶紧做了复盘，把自己能记住的，对自己有用的内容一一写了下来。
用导图呈现出来主要分成两大部分：
①领导者不是指挥人，而是培养优秀的人才；
②人人都是领导者，包括最基层的员工；
③我们常说要至少站高一个层级去思考问题，这里提到了站在上上级的角度考虑问题；
④如果出现问题，那也是制度的问题。
实用性较强的工作法有很多，让我记住的有这么几个：
①标准，非固定不变，是不断被改写的工作手册；
②何为问题？问题就是现状与目标之间的差距。
③常用5why，层层追问找出真心，适用场景广泛，包括招聘面试；
④5s管理，这个是可以和断舍离结合着学习运用。
以上就是今天所学的复盘。
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华为工作法读后感
答：当仔细品读一部作品后,相信你心中会有不少感想,这时最关键的读后感不能忘了哦。可是读后感怎么写才合适呢?以下是我帮大家整理的华为工作法读后感范文(精选9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 华为工作法读后感1 《华为工作法》这本书是中建七局华北公司总经理涂科春为广大员工推荐的阅读书物。通过阅读学习,我认识到...
OKR工作法读书心得
答：OKR工作法读书心得1 在细致品读《OKR工作法》之后，我深刻地领悟到了OKR工作法的精髓和价值。该书由LinkedIn的前首席产品经理Christna Wodtke所著，通过一个虚拟的创业故事，将OKR的工作方法和理念自然地融入到读者的思考中。OKR，即目标（Objectives）和关键结果（Key Results），是一种旨在激励团队并推动...
《华为工作法》读书报告
答：这本书对于初入职场以及工作上遇到迷茫的人来说,更是值得一读。 很多时候,你也许是个很有能力的人,但由于工作方法不正确,有可能也无法得到上级的认可,或者无法自我实现,享受工作带给自己的成就感和满足感。 下面,就来学学华为人是怎样工作的吧。我选取了几点颇为触动我的分享给大家。 任正非:“以远大的目标...
《华为工作法》的读后感怎么写?
答：只要有了目标就会拥有动力，如同跑马拉松一样，给自己先定一个短期目标，然后完成一段目标后接着完成下一个目标，然后目标累积成大目标，最后实现人生的进步。这本书除了目标之外，还强调了专注。目标和计划一旦确立便立即开始行动，不抱怨，不拖延，并保持对目标的足够专注。读了华为工作法之后我才意识到...
职工读《带着正能量去工作》有感
答：导语:从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发,让员工充分调动自身积极性,《带着正能量去工作》是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本,是一本有效改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学*佳培训读本。我收集整理了励志书籍《带着正能量去工作》的优秀读后感,希望对大家有所帮助。 带着正能量去工...
《华为工作法》读后感
答：这段时间，我阅读了《华为工作法》第四和第五两个章节。通过这两章的阅读，我学到了如何设计工作方法让结果落地以及让工作更加顺畅的沟通技巧。要想执行落实，及我们常说的让工作“落地”，那就要从最简单、最容易的事情做起，这能够帮助我们建立“一定能把目标实现”的信心，这对我们的工作很有帮助。...
目标与关键结果工作法《okr工作法》读书心得
答：目标：用良好的沟通温暖他人 关键结果1.得到父母，先生，孩子的表扬9次以上 关键结果2.新认识10人，成为朋友 关键结果3.情绪平和，生气次数不超过三次。金句。如果所有事情都同等重要，就意味着他们也同等不重要。一，目标设定要遵循三个原则。（一）目标要明确方向，并且鼓舞人心。（二）目标要有时间...
13/50|如何用目标管理实现公司愿景?|《OKR工作法》读书笔记
答：我想通过学习OKR工作法，帮助自己提升目标管理能力，帮助团队提升目标管理水平，早日实现公司愿景。我为什么想得到这个?我看过OKR工作法的介绍。无论是提升自己，还是创业，或是团队建设，都有助于更好地实现目标。为了聚焦"如何用目标管理实现公司愿景？"本次分享，只讲述OKR如何实施，及注意事项。书中以"...
《华为工作法》第二章读后感
答：——王维宁 这段时间，在忙碌的汇报工作之余，我阅读了《华为工作法》第二章。在第二章，本书告诉我们别把自己定位成工作者，自己更应该成为管理者，并树立资源意识。当自己学会对人、事、物等资源进行合理统筹，自己才能成为高效的执行者。这也是我们作为管培生被公司招聘进来最应该树立的意识。作为...
浅谈《华为工作法》
答： 华为—国人的骄傲，民族品牌的骄傲。这些年华为公司发展快速，作为民营企业的佼佼者，已经走向世界，也将走向未来。 本次通过阅读黄继伟的《华为工作法》，使我对华为有了更深层次的了解，学习到了她的企业文化精神，也渐渐理解其发展壮大的原因。作为...
