写简历的时候把工作经历的时间造假了。原来只是3个月的实习经验，我写的是9个月，多了半年 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时...
写简历的时候把工作经历的时间造假了。没想到被录取了。老板会不会把我开了~
试用期内，老板会看得出来的，并且现在佣人都是已实际为准。
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。
一、薪资造假；
看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。其实不然，知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事，虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作；
二、工作经历造假 ；
面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的，没有做过的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在简历中体现，哪怕这件事你觉得很潮，你很想做，或者您仅仅只是有所了解。这些会给你的简历加分，但绝不会给你的面试加分；
三、工作时间造假；
不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；
首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；
四、学历造假 ；
很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学拿了个不知所谓的MBA，简历上就写了硕士，很多人在简历上写了很多闻所未闻的职业资格；最可笑的就是许多应届毕业生居然能考到人力资源管理师、心理咨询师……
事业编应聘时把简历中的上一份工作时长拉长了四个月,背调时查出来了,怎...
答：在面对事业编职位的招聘中，虚报工作经历的情况可能对你的职业信誉产生负面影响。当用人单位在背调中发现你在简历中提供的工作时长有误时，诚实和直接的沟通是解决问题的最佳方式。以下是一些建议：承认错误： 在面对用人单位时，坦率地承认错误是关键。否认错误可能会导致信任缺失，而且通常会被看作是更严...
简历入职时间造假了,背调怎么办
答：先上结论，可以适度包装，但不能造假。 如果公司做背景调查，延长工作经历是很容易查出来的。 且不说查不查社保记录，一个前单位同事的访谈就有可能漏馅儿。当然，一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话（比如你说做了2年6个月，但实际只做了2年，差异6个月），基本会认定为较严重的差异或问...
工作经历造假被公司发现后,会怎样?
答：工作经历造假被公司发现后的情况如下：1、工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同；2、会对任聘者进行公示批评，警告处罚；3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。劳动合同无效的情形如下：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等...
简历的工作经历可以造假吗
答：简历的工作经历不可以造假。简历的工作经历是用人单位了解求职者工作经验和能力的重要依据，如果造假，可能会导致求职者在面试或工作中被发现，从而失去工作机会，甚至可能会面临法律风险。此外，造假也会损害求职者的个人信誉和职业形象，对未来的职业发展造成不良影响。因此，求职者应该诚实守信，如实填写简历...
工作经历时间造假后果
答：1.公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2.对任聘者进行公示批评，警告处罚。3.辞退工作经历造假的任聘者。工作经历之所以会成为简历的加分项，原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能。
简历工作经历造假能查出来么
答：在候选人授权的基础下，开展背景调查: 1、hr自主背调，会通过打电话给简历表格上的证明人信息，核实候选人在前雇主的工作情况，包括业绩、态度、团队合作等等。 2、第三方背景调查，就会根据相关的判定标准来核查经历造假的严重程度: 一般分为三个差异时间段 第一:工作时间有1至3个月差异 ...
求职简历造假有哪些后果
答：三、工作时间造假；不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的...
简历上的工作时间长短能编造吗?
答：2）工作经验时间长的人，各方面经历的工作问题也比较多，很多HR是通过面试可以判断其是否真正做过这类工作，并判断其经验是否真的很充实，hr一般会采用案例分析，行为面试，情景模拟等方式进行测评。建议简历的工作时间可以按照实际情况写，重点突出个人真正做过的工作，突出真正拥有的技能，不知道的可以回答...
简历造假怎么处理
答：2020年12月24日，人力资源和社会保障部公布《网络招聘服务管理规定》，明确要求招聘机构要对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，同时不得泄露或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度...
工作经历时间作假,去跟人事主动坦白可以吗?
答：3、在社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。4、人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的...
