简历入职时间造假了,背调怎么办

先上结论，可以适度包装，但不能造假。 如果公司做背景调查，延长工作经历是很容易查出来的。 且不说查不查社保记录，一个前单位同事的访谈就有可能漏馅儿。 

当然，一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话（比如你说做了2年6个月，但实际只做了2年，差异6个月），基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职，只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。

除非是那些很重要的公司或者是职位，一般来说公司不会关注这么多，工龄是写在你的档案里，大公司是可以在网络上查询，并不是你写多少就是多少，如果被发现，你可以说断交的几个月在实习，公司转正了之后才给你交社保。

工作经历之所以会成为简历的加分项，原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能，所以，在描述自己的工作或者实习经历的时候，一定要涵盖这样三个要点：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）。

简历上时间造假没有什么太严重的后果。但若是被发现简历上的工作经历被发现造假后后果就十分严重了。很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话，因为用数据来体现自己的工作内容，既简洁直观，又具有说服力。

简历上工作经历造假，被发现结果： 1.公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2.会对任聘者进行公示批评，警告处罚。 3.可能会辞退工作经历造假的任聘者。4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺。5.造假也说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。

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简历上隐瞒一段3个月的工作经历,背调会有问题么?
答：背景调查通常包括个人基础信息、教育背景、工作能力及表现，以及其他可能的记录查询。完成背景调查后，公司可能会取消offer的原因包括学历造假、工作经历造假或夸大、故意延迟工作时间，以及存在犯罪行为等。为了避免背景调查出现问题，应聘者应如实填写简历信息，面试时保持诚实，并配合第三方背调公司进行调查。只...

背调发现工作经历造假会发工资吗
答：不会发放工资。如公司规定工或劳动合同上明确规定作经历造假，终止与员的雇佣关系，将不会发放工资。如果员工已经领取了工资，公司可能会采取法律措施来追回不当得利。具体处理须根据各个公司的相关规定进行处理。

如何应对入职前的背调
答：在你简历中出现工作经历合并的情况，一定要如实填写最近一两份的工作经历，合并的做法最好是出现在更为久远的工作经历中。因为在做背调的时候，HR或者第三方背景调查公司更看重的是最近一份或者两份工作经历，在实践中很少追溯到五年以前的工作经历。时间太久远，公司内部的很多情况都发生了变化。学历信息...

经历造假,工资虚高了,入职后被要求提供全部社保记录,怎么办?
答：建议您还是实事求是，踏踏实实的。以后也不要做这种事情，人生只有一次，以后都是实名大数据的时代，网络是有记忆的

...但后续间接背调发现候选人简历造假,如何发取消录用的邮件_百度知 ...
答：发了的offer只是一种邀约，并没有签署正式的劳动合同。可以紧跟着发一封邮件，附上盖章的附件，说清楚什么造假，违反了公司什么的录用条件，决定不予录取就可以了。

最近公司要求对刚入职的员工进行背景调查,不太了解背调流程,我想问如...
答：第三方背调公司背调流程介绍，员工入职前的背景调查可以帮助企业有效规避用人风险、提升招聘质量、招聘效率，综合降低招聘用工成本。且企业为了保证背调结果的准确性、效率高会选择在第三方背调公司做员工的入职背调，那么第三方背调公司的背调流程是怎么的呢？第三方背景调查公司的流程要保证合规合法，严谨有效...

hr如何做背景调查
答：如果在背调中发现诸多疑问，可在复试过程中做针对性的考察。这样的好处就是，一旦发现有造假行为，企业可以灵活处理，几乎没有法律风险。但缺点就是候选人可能在此期间转向其它公司，导致有可能流失优秀的人才。2、入职后试用期间：在员工的试用期之内进行，能有足够的时间进行充分的背调，能尽快提前留住...

二次入职京东发现京东内部背调不通过怎么处理?
答：在申诉或重新评估的过程中，提供收集到的证据，并清晰地解释您的观点。寻求解决方案：如果无法解决背调问题，可以与京东的人力资源部门或招聘经理讨论其他解决方案。这包括重新进行背调、提供更多的证明文件或寻找其他合适的职位。3、最后，考虑其他选择：如果背调问题无法解决或通过，需要考虑其他的就业选择。可...

新公司入职,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...
答：题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者...

简历上隐瞒一段3个月的工作经历,背调会有问题么?
答：1、首先，简历信息要如实填写，特别是学历部分不要造假，这个是很多公司的大忌。2、其次面试的时候也要遵循“诚实、真诚”的原则。不夸大自己的工作履历情况，也不虚报自己薪酬待遇情况，更不要想着为了掩饰自己“跳槽频繁”的情况而合并自己的相关工作经历。3、最后就是要配合第三方背调公司进行背景调查，...