在公司签了劳动合同，为什么甲方没有给乙方一份劳动合同，如果不给，算违法吗？ 我和公司签了劳动合同公司没有给我一份它违法吗

为什么不给需要咨询用人单位的人事部门，如果不给是算违法行为，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料：

劳动合同需要注明的事项：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我跟公司签了劳动合同但对方没有给我合同算不算违法劳动合同？~

楼主你好，你们公司的行为已经违反了
(劳动合同法)，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的法律文书，一旦签字的话用人单位和劳动者各执一份，如果他们没有给你一份的话你可以找单位要求给予，，如果他们不给你可以去当地人力资源和社会保局属下的单位劳动监察大队投诉检举！祝你好运。

为什么劳动合同上的甲方不是用人单位?
答：你这个问题，是被公司调包，变成第三方劳务派遣合同了，如果公司事先没有给你说明的，那么你可以拿上合同，反映到劳动局，要求公司赔偿损失。

在公司签了劳动合同,为什么甲方没有给乙方一份劳动合同,如果不给,算...
答：合同必须双方各自留存，你可以跟公司要，如果不给就向劳动部门投诉，但不算违法。

在公司签了劳动合同,为什么甲方没有给乙方一份劳动合同,如果不给,算...
答：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同甲方不存在,签名后划掉名字被迫辞退
答：公司存在欺诈，建议向当地劳动监察部门投诉解决。

签劳动合同甲方没有签字盖章
答：公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。二、劳动合同盖什么章? 公司应当和劳动者在...

签了合同甲方不给乙方怎么办
答：6、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下，此时乙方可以去劳动行政部门投诉或仲裁。7、用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的姓名或者名称...

劳动合同上甲方什么都没写,我该怎么办
答：劳动合同上甲方什么都没有写，没有实质同的内容，你可以持这份劳动合同去社保局劳动监察大队投诉企业的行为，由劳动管理部门督促公司纠正错误。

劳动合同甲方未签字盖章
答：如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字 的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。二、签订劳动合同一定要盖法人章吗? 一般都是公司法人章...

国家电网华东分部签劳动合同为什么甲方不是国家电网而是另外一个国企...
答：可能是国网公司投资的公司，下属单位，原来的三产公司。现在的二级或三级公司。

签订劳动合同后公司没有当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?过...
答：签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能...