公司要跟一个文盲签订劳动合同，不会写字，按手印有效吗？ 本人不识字,劳动合同怎么签？
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
第五条 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
只要存在第三方证明该劳动者知悉合同所有内容，则手印有效。为保险起见，第三方也可在合同上签字说明。
在他充分了解合同条款内容的前提下按手印是有效的，但合同首部的信息要填写清楚。
你们写上他的名字，让他比着画上 然后按手印 效果最好
有效 但是必须有第三方人向他宣读劳动合同的条款
公司要跟一个文盲签订劳动合同，不会写字，按手印有效吗？~
在他充分了解合同条款内容的前提下按手印是有效的，但合同首部的信息要填写清楚。
找个值得信赖的人在旁边念给你听，你总不会连自己的名字都不会写吧，实在不行就喊人代签吧
公司要跟一个文盲签订劳动合同,不会写字,按手印有效吗?
答：只要内容不存在效力瑕疵，摁手印和签字具有同等的法律效果。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第五条 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
公司要跟一个文盲签订劳动合同,不会写字,按手印有效吗?
答：在他充分了解合同条款内容的前提下按手印是有效的，但合同首部的信息要填写清楚。
有招收精神残疾人的工厂吗?我有二级精神残疾证
答：肯定没有单位专门招收精神残疾人的，没理由这样做安全隐患极大。当然国家和企业也不会专门限制精神类残疾人就业，虽然没有集中聘用，并不是不聘用。而且国家政策对待各类残疾人就业的态度都是一样支持和鼓励的。除了一级视力有特殊照顾（1人就业，按照安排两名残疾人就业算）...
文化程度是小学的人可以在单位签劳动合同吗
答：文化程度小学的劳动者可以与用人单位签劳动合同。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。公民只要年满16岁，未达到法定退休年龄，具有民事行为能力，就具有法定劳动者资格，并没有文化程度的限制。无论是文盲、还是小学文化的劳动者，具有平等就业权，与用人单位建立劳动关系的，必须订立劳动合同。《...
劳动者称不识字让家属签的劳动合同是否有效?
答：当时应该让她女儿念合同内容给她听，然后让她签个名，或者按手印，除非她故意想要双倍工资。根据劳动合同法第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
...以欺骗的形式让乙方签下不公正劳动合同。那么如果打官司的话,到法庭...
答：很难证明，但可通过庭外调查得以证实，因为一个人要谎称不识字，骗得了一时，骗不了所有的人。不过明显有失公平的合同也是法律所不容的。
单位工作了4年 不识字的情况下签了退休劳务合同 没到退休年龄 合法吗...
答：单位这样做不合法，先申请劳动仲裁主张合同无效，仲裁裁决无效后再主张没有签订劳动合同的双倍工资双倍，还可以要求单位签订无规定期限的劳动合同
大学毕业了,没有毕业证能签劳动合同吗
答：如果公司录用员工规定必须是大专以上学历的，那么员工没有毕业证，公司不会签订劳动合同的，而且会辞退员工的。
每天被要求上班14小时,已上班三年的不识字女员工,被单位辞退,单位违规...
答：你要是有劳动合同，公司就会给你补偿的，要是没有劳动合同就得看公司给不你补偿了。毕竟每个公司的上班时间基本上都是自己定的，除了国企，其他都自己订，这不算啥，而且上的时间段，不成立劳务合同，所以这个合同很重要
劳动合同上签名的问题
答：签名、盖章、按手印都具有法律效力。只要是其真实意思表示，两种情况下的合同都是合法有效的，因为都有其本人按手印确认。
