底薪2300,一个月三天假,一天的工资应该怎么算？
底薪是2300元，因此每天的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。
那么一个工作日的工资可以按照以下方式计算：
一天的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数
因此，一个工作日的工资为：
一天的工资 = 76.67元/天 / 27天 = 2.84元/天（保留两位小数）
需要注意的是，这里只计算了底薪的部分，实际工资还需要加上可能存在的加班费、津贴等其他收入。
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一个月休假三天工资还有多少?
答：你正常工资一个月2500，一个月休三天，但题主只休了一天半，当然是正常算工资啊，题主没有多休反而少休了第二个问题，正常情况下，你那三天的休息是带薪休假，所以，一天的工资应该是2500÷30＝一天的工资
工司规定一个月可请三天假我想请假休息一天公司领导不批假!这属于侵权...
答：公司的规定不能违反国家的相关法律。如果你有事请假，领导应该给予批准，否则就是侵权或违法行为。
一个月三天假额外请了一天怎么算工资?
答：这种如果你超了三天的话，应该是用你一个月的工资，除以27天，或者说是28天，就是你每天的工资，如果你请一天假，一般的就是扣你这一天的工资
月薪2300,每月2天假,4月5号上班,4月休一天,5月5号休一天,5月15号发工...
答：日工资=2200/30=73.33 5月8日-5月31日一共24天 因为不知道你13天双倍工资是在5月还是6月 分开算 如果是5月 13天双倍=13*2*73.33=1906.58 11天单倍=11*73.33=806.63 所以5月总工资=1906.58+806.63=2713.21 如果是6月 13天双倍=13*2*73.33=1906.58 2天单倍=2*73.33=146....
一个月工资2200全全勤奖加200,休假三天,上了28天班请问工资怎么算...
答：根据您提供的信息，一个月工资2200元，上了19天班（按照22个工作日算），没有全勤。以下是一种计算工资的方法：首先，确定月计薪天数。月计薪天数是指一个月中应该工作的天数，通常为21.75天。然后，根据工资计算公式计算工资。有两种计算方法：正算法：工资=月薪÷月计薪天数×实际出勤天数 反算法：...
一个月2300工资,假期4天,上了班21应该发多少钱?
答：一个正常上班26天，假期4天，上班了21天，即个人出勤率为21/26≈81 一个月工资是2300元，上了21天的班，个人应得工资是2300×81%=1863元 综上所得:上了21天应该发1863元。
一个月请假3天扣一天公休根据劳动法合法吗?
答：一个月请假三天扣一天，公休两天。这个是劳动劳动劳动啊，这个是各单位有的，这个劳动是没有规定的。
一个月基本工资是2300。加班费是平时工资的1.5倍每个小时。一共加班30...
答：加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数，正常劳动时间工资为2300.00元，按劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定的计算方法，计算加班工资的小时工资计算基数为2300.00元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=13.22元，工作日延长工作时间30小时应当支付加班...
底薪2300,过年3天三倍工资,算330对吗
答：应该这样计算2300的底薪，首先就是要算出每甜的工资的，这时候就是用2300除以22.75天，算出来就是101元每天的，然后就是用101除以8，也就是14块每个小时的，如果你周末加班的话，也就是每个小时是28元的，如果是平时加班的话也就是21元的，所以每天就是168元。
一个月工资2300休两天假,这个月5号去的,有31天,上25天,发多少给多少资...
答：全月31天，工作日31-2=29天，平均工作日工资2300÷29 工作25天理论工资2300÷29×25≈1983元
