二月只有28天工资怎么算
对于实行月工资计薪的公司来说，2月份只有28天并不影响工资的计算。按照规定，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。
平均来说每个月要上21.75天的班，2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。
依据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
固定工资计算法：将2月份的固定工资除以正常工作日数，再乘以实际出勤天数。例如：某员工2月份的固定工资为8000元，公司规定2月份正常工作日数为22天，该员工实际出勤了20天，则该员工2月份的工资7272.73元。
需要注意的是，2月份有28天的情况比较特殊，有些公司会对2月份的计算方法进行特殊规定，因此具体计算方法还需根据公司实际情况和当地劳动法规来确定。
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这个月只有28天工资怎么算
答：法律主观：一个月3000，如果只上20天工资的算法为：日工资等于月工资收入除以月计薪天数；20天的工资等于日工资乘以实际出勤天数。月计薪天数根据公司具体规定来确定。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
一个月工资2800只上了28天应该那多少工资?
答：在这个月中，假设当月总天数为30天，那么：实际工作天数的工资 = 2800元 × (28天 / 30天) ≈ 2613.33元 所以，如果一个月有30天，而您在这个月工作了28天，那么您的工资应该约为2613.33元。请注意，这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的，实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有...
2月只有28天工资怎么算
答：【法律分析】：于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资燃数时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。
二月份28天工资应该怎么算
答：法律分析：二月份的工资仍然按照制度计薪日21.75天计算。如果没有全勤，按实际工作天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
只有28天工资怎么算
答：假如一个月工资3000，一个月是28天，休息2天才是你们公司的全勤，那么他一天工资,3000/26=115.38元，然后按考勤发工资即可。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，不管那个月日历天数是多少都按下述...
28天的工资计算方式
答：计算公式即为除一个月的工资除以30乘于28。法律客观：1、工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作小时数：20.83×8=166.67...
28天5000元怎么算一天多少工资
答：一个月工资5000,一天的工资金额=5000/单位执行的月工作天数如果一个月按30天计算月休三天实际工作27天，那么每天5000÷27=185.19元，如果有31天月休3天实际工作28天那么每天5000÷28=178.57元，以上就是本题的解法和每天是185.19元和178.57元，如果大家觉得对自己有所帮助的的话请给以点赞吧。...
...每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法
答：你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量...
2月只有28天工资怎么算
答：二月只有28天。因为按照国家规定，工资计算是按照21.75日/月计算的，所以不以当月度的天数和实际工作日为准。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当...
