现在很多劳动者的求职简历的工作经历造假，把在某公司的任职期限拉长。我公司在简历上有条说明，让求职者
2、买社保，是国家强制要求的。具体要求则社各地区情况而言。员工在职期间购买，则按比例公司和员工各承担一部分金额，如果员工辞职后购买，则是公司全额付清。比如深圳，本地户口的工作者必须购买养老，综合医疗，失业，工伤意外，生育，住房工积金等五险一金；外地户口工作者只须购买养老，工伤意外，住院医疗或农民工医疗就可以了。
3、没有书面解除劳动关系和没有提前一个月通知解除这是一个概念。员工是可以要求赔偿未发工资的25%作为经济补偿以及1个月工资的经济补偿还有按工作年限要求适当经济补偿。
4、公司在简历上有条说明，让求职者保证简历是真实的，否则责任自负，并签字同意。这一点因为你没有明确说明是什么后果，因此公司以此作为筹码，是不成立的。
综上，公司必须要赔偿该员工
1、未发工资的25%作为经济补偿
2、1个月工资的经济补偿
3、按工作年限要求适当经济补偿。
4、到社保局全额购买社保。
公司可能要赔偿
1、竞业禁止补偿。
但是有一点，劳动局判定结果是根据原告所提出要求来判，原告没有提出的部分，即使被告该支付的，劳动局也不会判给原告。
以上，有不明白可问我。
1、我公司不支付竞业禁止补偿和买社保
《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”
首先要看你们公司与该员工是否签订竞业禁止协议，如果有协议，需要按照协议处理
社保是必须要买的
2、没有书面解除劳动关系，要求赔偿;没有提前一个月通知解除，要求赔偿。
首先看该员工是否在试用期内，劳动合同法第三十九条规定，如果在试用期内该员工被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不受提前三十天的限制，也不受是否书面解除的限制，但在实际操作中最好留有证据证明
如果超过试用期，根据劳动合同法第四十条第二款，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位必须提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动这一个月工资，可以解除劳动合同
首先，他的简历是不是真实的呢？看真看家可以通过离职那里的章来判断得。如果他自己首先没做到诚信，那就是他先有的问题，而且你们公司是几个月试用期呢？试用期过了才能有保险和同类的吧，我觉得不符合常理。
新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，公司会怎么做？~
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。
一、薪资造假；
看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。其实不然，知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事，虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作；
二、工作经历造假 ；
面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的，没有做过的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在简历中体现，哪怕这件事你觉得很潮，你很想做，或者您仅仅只是有所了解。这些会给你的简历加分，但绝不会给你的面试加分；
三、工作时间造假；
不少求职者由于两份工作之间的“求职空白期”过长，于是自作聪明地将几家公司的经历合并到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作时间做了修改，让自己的简历更好看。本想更能吸引HR的目光，效果可能适得其反；
首先，现在背景调查越来越普及了，一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异，一般都是可以接受的，另外，对于频繁跳槽，虽不是好事，但你有合理的解释，也没有人不接受，何必在简历上造假呢；
四、学历造假 ；
很多人还在自考，简历上已经把学历写成了本科，很多人在野鸡大学拿了个不知所谓的MBA，简历上就写了硕士，很多人在简历上写了很多闻所未闻的职业资格；最可笑的就是许多应届毕业生居然能考到人力资源管理师、心理咨询师……
作假也算不上，但是稍微修改下工作时间还是经常有的事情，毕竟，有时候是为了让面试官看起来不反感，毕竟，频繁跳槽的简历人家一看就不愿意再看了。
成功的求职简历范文?
答：[email protected] 工作年限 1年 技术证书: 国家劳动部高阶软体工程师 · 求职意向 工作岗位 工作性质 期望月薪 ...四、用优质纸张列印简历 许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张列印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司...
优秀人力资源简历怎么写
答：其二,在个人简历中有频繁跳槽的经历 工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节,一般来说工作经验越丰富,其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时,如果没有加以筛选,写四次以上的工作几经历,则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况...
简历基本要素有什么?
答：即使工作实习经验十分丰富，但与职位无关，HR不会花心思去看，毕竟等着HR浏览的简历多不胜数。项目经历：简历中的项目经历的内容及意义，与工作经历、社会实践略有不同。一般来说，项目经历往往反映的是求职者某个方面的...
简历怎么写啊?
答：如果你有战略眼光,以有条不紊的方式创作出你的简历,那么简历就会成为你职业设计的强大驱动力。在你把这一点牢牢记住之后,我们来给简历下个定义。韦伯斯特把简历定义为“对求职者过去的工作经历、教育背景等情况的陈述材料。”这个定义很...
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答：作为一名求职者，我们在向单位求职时需要提前准备好求职简历。而简历上的细节问题，一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。你是否在找正准备撰写“中文求职简历简单模板”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！中文...
在公司任职简历怎么写?
答：有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。
怎么做一个好的简历
答：一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。下面我就谈谈怎样写好...
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答：财务人员个人求职简历7篇 在制定简历时要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能...联系地址:深圳市宝安区西乡宝源劳动站 工作经验: 1999年8月-20__年5月河南...因为这期间的工作性质和内容与工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务...
简历中的自我鉴定
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