简历作假属不属于诈骗

法律分析：属于诈骗。依据我国相关法律的规定，劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的，是属于劳动合同欺诈行为，签订的劳动合同无效。知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定，一旦查实，用人单位可以立即解除劳动合同，不支付任何的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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论诈骗罪
答：诈骗罪 一、概念及其构成 诈骗罪,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 (一)客体要件 本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。例如:拐...

怎样构成诈骗罪?刑期怎样定?
答：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。依据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年...

简历造假,公司可以和员工解除劳动关系么
答：简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。参照《中华...

属于诈骗行为吗
答：诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。如果这个女孩子多次用该种手段骗取他人财物你可以向公安报案。但是就你这单个这样的情况很难认定诈骗，举证难度太大，通常会认定你这种行为是一种赠予行为。公安一般会不予立案。

怎么样才算诈骗啊
答：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定...

简历造假有什么恶果??
答：简历造假一般是不会被起诉的，除非是因为自身原因给公司带来极大损失。参考资料：简介，即简明扼要的介绍。是当事人全面而简洁地介绍情况的一种书面表达方式，它是应用写作学研究的一种日常应用文体。简历注意事项 一、写法灵活，忌硬套格式 安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的...

简历上造假的危害
答：一、薪资造假；看到很多人为了寻求一份高薪工作，虚高目前或以前公司的薪资，可能有求职者觉得薪酬是一个公司的秘密，HR无法查实。其实不然，知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事，虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作；二、工作经历造假 ；面试的时候，HR的许多问题都是围绕求职者...

赌博作假属于诈骗吗?
答：赌博作假的处理方式有：1、参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；2、情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款；3、赌博罪的一般量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役；4、从犯或情节较轻可争取取保候审或适用缓刑；5、开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役...

用假牌赌博属于诈骗吗
答：诈骗罪中的欺骗即制造虚假事实，是要引诱他人参加赌博，而赌博活动本身则是凭偶然之事实决定输赢，其目的仍在于通过赌博达到营利的目的，而不是以非法占有为目的。按有关司法解释，行为人设置圈套诱骗他人参赌骗取钱财，属赌博行为，构成犯罪的，应以赌博罪定罪处罚。参赌者识破骗局要求退还所输钱财，设赌...

借钱用途和实际不符是否属于诈骗
答：借钱用途和实际不符是否属于诈骗 借钱用途和实际不符可能构成诈骗，但具体是否构成诈骗需要视情况而定。首先，需要了解什么是诈骗。根据《中华人民共和国刑法》第XXX条规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。因此，如果借款人以非法占有为目的，通过...