员工上班时间老打游戏，老板该如何管理？ 员工上班天天玩游戏,老板该怎么处理？

员工上班时间老打游戏，老板该如何管理？

可以对员工电脑进行设置，禁止游戏运行。

一、通过操作系统设置禁止游戏运行

打开操作系统，找到“控制面板”，并点击打开。

在控制面板中，找到“家长控制”或“用户账户控制”选项，并点击进入。

在用户账户控制页面中，选择需要限制的账户，并设置密码。

在设置密码时，勾选“禁止游戏”选项，并保存设置。

通过以上设置，该账户将无法在电脑上运行游戏。如果需要恢复游戏功能，只需在用户账户控制页面中取消勾选“禁止游戏”选项即可。

二、使用域智盾软件来禁止游戏运行

下载并安装第三方软件域智盾软件，可以实现统一管理员工，禁止员工工作时间上班玩游戏，直接从根源上杜绝发生的可能性。

打开软件新建一个策略模版，在策略模版设置中，选择【网站访问控制】，勾选开启网站访问控制，【工作模式】选禁止访问以下网站，然后点击小笔头选择【游戏】，就可以设置完成对游戏进行禁止访问。

企业经常面临员工在上班期间，利用公司电脑在网上玩游戏、购物、看无关视频等行为，影响工作效率，造成公司损失。此时就需要通过上网行为管理设备来解决这些问题。

1、部署域之盾软件后点击后台的【策略模板】，在弹出窗口中选择【网站访问控制】，再相应勾选【开启网站访问控制】。

2、点击右侧【铅笔】按钮，在弹出的【选择网址类型】中进行相关操作。

这样的话，就可以通过禁止公司电脑打开相关网站或者程序，来禁止员工上班期间打游戏、购物等。

还有，企业领导者还可以通过在后台菜单点击【终端信息】，选择【屏幕快照】，这样的话就能实时看到员工端画面。

还有员工打开的窗口，相关的进程列表，都可以一目了然。

员工上班老打游戏，老板可以制定一个规章制度出来，在上班时间不能打游戏，休息时间可以打。
多次劝说无效可以扣工资，这样应该可以改变这样的情况。

员工上班时间老打游戏，老板该如何管理？~

员工上班时间老打游戏，老板想要管理就可以制定规则，进行赏罚分明。众所周知，随着现在社会的进步，新颖的软件层出不穷，导致每人无时无刻都在玩手机。员工在公司打游戏，这个事情已经很普遍了，我觉得要分情况来看。

第一种情况，如果在公司已经明令禁止在工作时间打游戏，而且员工也并不是初犯，那就杀鸡儆猴，一定要有一个明确的处罚。第二种情况，他之所以有时间打游戏，说明他工作量还不够多，时间还蛮闲的，怎么办呢？给他安排更多的工作，让他根本没有时间去打游戏。

如果到时候他抱怨工作量大，第一，你可以从坏的说：“有时间打游戏，没时间干活吗？”第二，之所以安排这么多工作给你，是因为领导信任你，想要重点栽培你，这是好事。第三种情况，对于很多年轻人来说，游戏已经成为生活当中的一部分。换句话说作为公司的小领导，其实用游戏的方式拉近与员工之间的关系也是很好的一种方式。

所以不妨规定一个打游戏的时间，因为网络游戏也有社交属性，我给你时间打游戏，而且作为领导，我也参与到游戏中，跟你们打成一片。但是工作时间打游戏，就是你的不对。一定要立威德于前，立民法于后。首先公司要有明确的规章制度；其次，劳逸结合在工作中非常重要，领导跟员工一起工作有干劲，生活上又能玩到一起，员工也会觉得你跟他是自家人，有彼此认同，这样一切就好谈了。

建议公司电脑内安装专业的网络行为管理软件
将域之盾客户端安装在员工电脑上，管理者电脑安装管理端 从管理端设置策略生效到各个客户端电脑 可一键禁止客户端安装新软件，一键禁止运行某程序 禁止浏览某类型网站比如 禁止运行游戏相关程序 游戏相关网站
域之盾可帮助员工提高工作效率，有效规范员工工作时间的上网行为 为企业发展保驾护航
域之盾系统功能全面 操作简单 推荐试用了解 希望可以帮助到你

企业如何看待员工上班玩游戏、逛淘宝等现象?
答：案例1：打游戏被抓的同事。我过去有一个同事，他工作了几年，算是个职场老鸟。但是个新员工，进入公司也就不到半年的样子。我这个同事特别喜欢打游戏，在过去的工作中养成了一些对于企业来说不好的习惯，就是打游戏。有一次在工作时间内他打游戏被人资总监看到了，人资总监就和部门领导反映了这个问题...

公司内部怎么控制员工上班时间玩游戏
答：装个像网吧的软件就可以，就可以看到下面的员工在干什么哈，不过个人不建议，最好还是以德服人哈。

工人上班玩手机?有什么好的管理办法。
答：人是从众的，大家都玩，自己不玩就感觉格格不入！大家都不玩，你一个人玩，也会知道不自在！所以，我觉得这并不是什么大的问题。观察它的工作态度比工作状态更为重要，且当事人比你更了解合理的按排自己的有效工作时间！我给您提几个小建议：1、结合实际，科学制定制度。企业的规章制度首先必须合法...

上班时打游戏被领导发现,领导要辞退我,我该怎么办?
答：其次，工作中是否玩手机是严重违反公司规章制度的行为。判断上班玩手机是否严重违反公司规章制度，要根据你玩手机的时间长短，对公司工作的影响，公司规章制度是否规定上班玩手机严重违反公司规章制度，以及你的工作性质等综合判定。3.根据【0x9A8B】第13条，公司应提供证据证明你在工作时玩手机，工作时玩手机...

在单位里。很多员工在上班时在聊天玩游戏。领导叫你处理这件事。你怎 ...
答：首先，自己停止玩。告诉大家，领导说，要再发现聊天打游戏就要罚款咯。不想为难大家，大家都自己提高警惕。如果特殊环境，不得已的情况下，我绝不心慈手软！因为领导关乎我的发展！平时，睁一只眼，闭一只眼.但警惕，有再一再二没有再三再四！如果连你都防不住，怎么防领导！要有原则，超过你的最高...

如果你是老板,每个员工都在有空时玩手机游戏,你会全部开除吗?_百度...
答：这个当然会开除的啊，拿着我的工资在那里玩，肯定不行。

上班玩游戏对老板的影响是什么?
答：老板的心里会不高兴，因为你拿的他的钱，虽然事做完了，但他想的，你还可以去做别的事，就是不能玩游戏，一个起带头的，别的也跟你学，就没法管了，

员工上班时间玩手机、聊天、打游戏,是否合情合理?
答：这就要求企业建立一套具有弹性和可操作性的管理机制，并打造员工及令其快乐参与的“公共摸鱼平台”，充分挖掘员工的时间价值，激发员工的兴趣点，提升员工的素质能力，增强团队互动合作能力。简单说，管理就是告诉员工哪些事可以做，哪些事不可以做，以及如何做，把员工行为固化在体制内的“游戏规则”之上。

上班玩游戏,触犯公司规定,该如何处理……(未完)
答：1、你要明确，你为什么要处理这个事情，因为是老板要你处理的。处理什么呢？处理同事丙玩游戏，因为老板发现了。没办没叫我处理其它同事。。。2、之前的人为什么不处理，这个因为老板没有叫处理，所以我不进行处理，如果丙对我的处理有意见，可以去和老板投诉！如果是对甲乙玩游戏没被处理有异议，可以请...

上班时间玩游戏被老总发现怎么办
答：如果你平常表现一般，所谓的一般就是没什么出色的地方，老总也认为你是个很普通的员工，那么，你需要好好的给老总道歉，并且在道歉的同时将自己对公司的看法和个人的想法说说，希望老总能原谅这次失职，然后表态以后一定努力工作。如果你平常表现很差，老总又不是大老板的情况下建议有二：一、主动离职；二...