企业高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的职责有何不同 高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?
企业高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员职责的区别在于作用、发展方向、执行手段上，具体责任如下：
高层管理人员：负责企业总目标、总战略的制定，掌握企业的大方针，并评价整个组织的绩效，另外企业高层管理人员的作用是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重的身份；
中层管理人员：负责传达高层命令，具体让下层管理者去做，不近要传达高层管理者的管理思想，还要反映下层管理员的管理制度，起到承上至下的作用；
基层管理人员：对于建设高素质的员工队伍，抓好企业的生产经营管理，增强企业发展后劲，实现企业的可持续发展有着极其重要的作用。
简单来说，企业高层管理人员主要职责是制定目标，公司总体计划，批准部门计划；中层管理人员在公司战略和计划下做好本部门的计划和实施方案，并为计划实现寻求必要的资源保障；基层管理人员主要是落实计划、使用资源、监控实施过程。
高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的职责：
高层管理者：
高层管理者要对长期和变化负责，换个角度说公司是否有未来，是否能够不断地变化，取决于高层管理者。
中层管理者：
其实企业是否能够培养人，发挥人力资源管理的效用，保持企业的稳定，是需要中层管理者的努力和付出，可以更直接地理解为人力资源工作应该是所有中层管理者的职责，而不是人力资源部门的职责，人力资源部门的职责是业务分工，而培养人和选拔人的工作是中层管理者自身的工作。
基层管理者：
关于人的这个部分，也就是人力资源的管理，不是由人力资源部做的，是由企业整个中层管理者做的基层管理者对短期和效益负责，也就是说公司是否具有盈利的能力，是否可以降低成本、保证质量，取决于基层管理者的能力和水平
高层管理人员的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
中层管理人员的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
高层管理人员主要是制定决策方案，督导工作；
中层管理人员主要是执行高层方案，做好管理和管控；
基层管理人员主要是实现组织目标，做扎实的基础工作。
高层管理者，中层管理者，基层管理者的相同与不同的是什么？~
1、相同的是都是管理者。
2、不同的是：
（1） 层级不同
高层管理者>中层管理者>基层管理者
（2）工作职责不同
高层管理者： 对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。
中层管理者： 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。
基层管理者：主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。
（3）所需具备的素质和技能不同
高层管理者：从战略高度清楚企业的目标、面临的机遇和挑战，能够科学地制定企业的总目标、总战略以及企业的各项政策 。
中层管理者： 主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人能力、带领团队能力。
基层管理者：过硬的业务能力、亲和力、团队建设能力、领导力、与上司相处的能力。
扩展资料：
1、管理者是具有职位和相应权力的人
在管理活动中，管理者在工作中应重视“个人影响力”，成为具有一定权威的管理者。权威虽然与职位有一定的关系，但主要取决于管理者个人的品质、思想、知识、能力和水平；取决于同组织人员思想的共鸣，感情的沟通；取决于相互之间的理解、信赖与支持。
这种“影响力”一旦形成，各种人才和广大员工都会吸引到管理者周围，心悦诚服地接受管理者的引导和指挥，从而产生巨大的物质力量。
2、管理者是负有一定责任的人
任何组织或团体的管理者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。当组织赋予管理者—定的职务和地位，从而形成了一定的权力时，相应地，管理者同时也就担负了对组织—定的责任。
在组织中的各级管理人员中，责和权必须对称和明确，没有责任的权力，必然会导致管理者的用权不当，没有权力的责任是空泛的、难于承担的责任。有权无责或有责无权的人，都难以在工作中发挥应有的作用，都不能成为真正的管理者。
参考资料：百度百科-基层管理者
参考资料：百度百科-中层管理者
高层管理人员的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
中层管理人员的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?_百度知...
答：中层管理人员的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
企业高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的职责有何不同_百度...
答：高层管理人员：负责企业总目标、总战略的制定，掌握企业的大方针，并评价整个组织的绩效，另外企业高层管理人员的作用是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重的身份；中层管理人员：负责传达高层命令，具体让下层管理者去做，不近要传达高层管理者的管理思想，还要反映下层管理员的管理制度，起...
管理学中什么是高层管理者、中层管理者、基层管理者?
答：高层管理者 从组织架构层次和权限大小进行分配管理职位 在组织架构中位于层级组织的最高层,需要对整个组织负责.他们一般具有如下职位或称呼: 总裁, 董事长, 执行总裁, 首席执行官等.高层管理者需要负责确定组织目标,制定实现既定目标的战略和监督与解释外部环境状况以及就影响整个组织的问题进行决策. 他们...
管理学中什么是高层管理者、中层管理者、基层管理者?
答：1、 基层管理者的职责是执行和控制。主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层管理者的职责是计划和控制。承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注...
公司管理层分几类?
答：生产型企业里一般有: 高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位；中层管理人员有部门经理（如财务经理、销售经理、生产经理、品管经理、工程部经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理、物流部经理、产品开发部经理等）；基层管理人员如财务主管、销售...
企业中应当承担控制职责的人包括什么
答：企业中应当承担控制职责的人包括企业高层管理人员，中层管理人员，基层管理人员。根据查询相关公开信息：企业中应当承担控制职责的人包括企业高层管理人员，中层管理人员，基层管理人员；各阶层的管理人员。
企业的基层管理者、中层管理者和高层管理者分别是谁
答：1、基层管理者是执行层，要求精通专业技术，指导协助操作人员完成任务。2、中层管理者是管理层，要求精通组织、计划技能，负责部门各单元完成任务。3、高层管理者是决策层，要求熟悉战略规划知识，负责企业的发展方向、企业文化的制定、实施。
管理人员是如何分类的?
答：管理人员按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。其中综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者，专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动 （或职能）。企业管理人员培训...
高层管理者,中层管理者,基层管理者的相同与不同的是什么?
答：（1） 层级不同 高层管理者>中层管理者>基层管理者 （2）工作职责不同 高层管理者： 对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。中层管理者： 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。基层管理者：主要...
企业管理者分为几个阶层?
答：基本上一般都是三层：分高层管理者，中层管理者，基层管理者！高层呢主要负责经营决策以及重大人事调动分配权 中层管理者主要负责执行任务 基层管理者主要针对车间啊，办公室啊，基层的制度监督执行等！（只能记住这些了，他们的权利很细化，而且分工明确，个人意见仅供参考，希望能让你满意）...
